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Acerca desta app
O Engagement4 oferece às organizações um conjunto de recursos exclusivo, projetado para apoiar e aprimorar a cultura positiva no local de trabalho.
A plataforma manage4 é um kit de ferramentas digital que aborda questões comuns do local de trabalho, como envolvimento dos funcionários, retenção de funcionários, absenteísmo e presenteísmo, diminuição da produtividade, desconexão entre a liderança sênior e a força de trabalho, saúde e bem-estar da equipe e ajuda as organizações a implementar com êxito iniciativas de mudança cultural.
O Engage4 aborda a complexa questão da cultura no local de trabalho por meio de três pilares de engajamento;
Voz - Sempre que possível, incentive a comunicação e inspire os funcionários.
Reconhecimento - Em todas as oportunidades, incentive, recompense e motive os outros.
Bem-estar - As equipes de liderança devem ter os meios para cuidar de seu pessoal.
Recursos do aplicativo:
Check-in diário - os empregadores podem acompanhar a felicidade geral dos funcionários e responder rapidamente a qualquer problema. Os funcionários podem dar à organização uma indicação de como estão se sentindo e agir rapidamente em tempo real.
Pesquisas por toque leve - dê voz a todos na sua organização e melhore as taxas de resposta em comparação com as pesquisas anuais / semestrais. Monitore rapidamente a eficácia dos programas de alterações e obtenha feedback em tempo real para permitir que você gire e tome decisões informadas.
Feeds de notícias da comunidade e do grupo - permita que as pessoas participem mais facilmente e construam conexões com este hub central da comunidade. Os news feeds são personalizados para cada usuário e os incentivam a se envolver com grupos, eventos e desafios em toda a organização. As postagens podem ser criadas por usuários e administradores; esse recurso atua como o ponto central para interações de aplicativos. Interaja de maneira familiar com comentários, tags, reações e compartilhamentos.
Altos 5 - recompense, reconheça e capacite funcionários e colegas com o recurso Altos 5 do envolvimento4. Mantenha os funcionários engajados, apoiando-os a se sentirem valorizados dentro da organização e capacite os funcionários a apoiar colegas sempre que possível.
Rastreador de desafios - Promova a colaboração, a equidade social e o trabalho em equipe, permitindo que os indivíduos criem desafios de equipe ou de desenvolvimento pessoal. Monitore o progresso em relação aos seus próprios objetivos pessoais, de equipe e organizacionais.
Eventos - Configure com facilidade eventos comunitários, sociais ou internos para a organização e acompanhe atendimentos, comentários e feedback.
Microlearning - Todas as ferramentas necessárias para disponibilizar tutoriais e conteúdo curtos e direcionados no aplicativo que dão suporte à força de trabalho. Rompa as barreiras de comunicação e dê a suas equipes a oportunidade de aprender e desenvolver com conteúdo sobre saúde e bem-estar, saúde e segurança e iniciativas de treinamento e desenvolvimento identificadas por funcionários.
Painel para gerentes - forneça à sua equipe de liderança as ferramentas para monitorar efetivamente os níveis de engajamento de aplicativos, respostas de pesquisas, KPIs e moral dos funcionários em um painel de dados acessível em tempo real.
A plataforma manage4 é um kit de ferramentas digital que aborda questões comuns do local de trabalho, como envolvimento dos funcionários, retenção de funcionários, absenteísmo e presenteísmo, diminuição da produtividade, desconexão entre a liderança sênior e a força de trabalho, saúde e bem-estar da equipe e ajuda as organizações a implementar com êxito iniciativas de mudança cultural.
O Engage4 aborda a complexa questão da cultura no local de trabalho por meio de três pilares de engajamento;
Voz - Sempre que possível, incentive a comunicação e inspire os funcionários.
Reconhecimento - Em todas as oportunidades, incentive, recompense e motive os outros.
Bem-estar - As equipes de liderança devem ter os meios para cuidar de seu pessoal.
Recursos do aplicativo:
Check-in diário - os empregadores podem acompanhar a felicidade geral dos funcionários e responder rapidamente a qualquer problema. Os funcionários podem dar à organização uma indicação de como estão se sentindo e agir rapidamente em tempo real.
Pesquisas por toque leve - dê voz a todos na sua organização e melhore as taxas de resposta em comparação com as pesquisas anuais / semestrais. Monitore rapidamente a eficácia dos programas de alterações e obtenha feedback em tempo real para permitir que você gire e tome decisões informadas.
Feeds de notícias da comunidade e do grupo - permita que as pessoas participem mais facilmente e construam conexões com este hub central da comunidade. Os news feeds são personalizados para cada usuário e os incentivam a se envolver com grupos, eventos e desafios em toda a organização. As postagens podem ser criadas por usuários e administradores; esse recurso atua como o ponto central para interações de aplicativos. Interaja de maneira familiar com comentários, tags, reações e compartilhamentos.
Altos 5 - recompense, reconheça e capacite funcionários e colegas com o recurso Altos 5 do envolvimento4. Mantenha os funcionários engajados, apoiando-os a se sentirem valorizados dentro da organização e capacite os funcionários a apoiar colegas sempre que possível.
Rastreador de desafios - Promova a colaboração, a equidade social e o trabalho em equipe, permitindo que os indivíduos criem desafios de equipe ou de desenvolvimento pessoal. Monitore o progresso em relação aos seus próprios objetivos pessoais, de equipe e organizacionais.
Eventos - Configure com facilidade eventos comunitários, sociais ou internos para a organização e acompanhe atendimentos, comentários e feedback.
Microlearning - Todas as ferramentas necessárias para disponibilizar tutoriais e conteúdo curtos e direcionados no aplicativo que dão suporte à força de trabalho. Rompa as barreiras de comunicação e dê a suas equipes a oportunidade de aprender e desenvolver com conteúdo sobre saúde e bem-estar, saúde e segurança e iniciativas de treinamento e desenvolvimento identificadas por funcionários.
Painel para gerentes - forneça à sua equipe de liderança as ferramentas para monitorar efetivamente os níveis de engajamento de aplicativos, respostas de pesquisas, KPIs e moral dos funcionários em um painel de dados acessível em tempo real.
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A segurança começa com a compreensão da forma como os programadores recolhem e partilham os seus dados. As práticas de privacidade e segurança dos dados podem variar consoante a sua utilização, região e idade. O programador forneceu estas informações e pode atualizá-las ao longo do tempo.
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