PI HR is 'n een-stop, intuïtief, maklik om te gebruik en doeltreffende vir die bestuur van die "mense basics" van die organisasie. Sy gemak van gebruik en funksies sal jou verwagtinge te bereik en te wys kreatiwiteit in ontwerp en oplossings. Maklik om te gebruik en hoogs aanpasbare instrument sal groot waarde aan jou organisasie handhawing maklik om toegang te verkry tot die databasis van werknemers met die persoonlike inligting bestuur, bywoning en laat bedrywighede.
KENMERKE
PI HR is 'n een-stop, intuïtief, maklik om te gebruik en doeltreffende vir die bestuur van die "Mense Basics" van die organisasie. Sy gemak van gebruik en funksioneel sal jou verwagtinge te bereik en te wys kreatiwiteit in ontwerp en oplossings.
#daaglikse ATTENDANCE OPSOMMING
Bywoning versameling van die verskillende bronne en bywoning beleid werknemer se verskuiwing en rostering maak bywoning krip lewe baie kompleks. Met hierdie intuïtiewe grafieke, onderskeie bestuurders, HR en van topbestuur kry 'n geheelbeeld van rooster die huidige datum werknemer se noem die oomblik is, vertraging, ekstra vertraging ook verlaat en besoek werknemer.
#BRANCHWISE ATTENDANCE somers
Maklik traceercode branchwise attemdance statistieke met winsgewende grafiek. Kry daagliks kennisgewing is net een kliek weg. Nou kan jy die bywoning statistieke takke van jou organisasie op sy gemak
#MONTHWISE VERLOF GOEDKEURING GESKIEDENIS
Daar is talle werknemer in elke organisasie. Die dop van al hul blare via e-pos kan nogal 'n moeilike taak wees. En laat ons nie eens in die bespreking van die handhawing van sigblaaie! PI HRMS kan jy effektief blare van werknemers maklik en doeltreffend te bestuur.
#MONTHWISE Verlofaansoekvorms STATISTIEK
Hierdie proses sal verduidelik hoe maandeliks betaal werknemers verlof moet betree geneem vir die maand.
Opgedateer op
18 Apr. 2024