PI HR է մեկ կանգառի, ինտուիտիվ, պարզ է օգտագործման եւ արդյունավետ կառավարման համար «Ժողովրդական հիմունքների» կազմակերպության անդամների հետ: Նրա Մարտինիկա օգտագործման եւ ֆունկցիոնալ կհասնի ձեր սպասումները, եւ ցույց տալ, ստեղծագործական դիզայնի եւ լուծումների: Պարզ է օգտագործման եւ բարձր customizable գործիք կունենա հսկայական արժեք է Ձեր վարող կազմակերպության հեշտ է մուտք գործել տվյալների բազայի աշխատակիցների հետ Անհատական տվյալների կառավարման, հաճախումների եւ հեռանալ գործողությունները:
ՀԱՏԿՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
PI HR է մեկ կանգառի, ինտուիտիվ, պարզ է օգտագործման եւ արդյունավետ կառավարման համար "People հիմունքներ» կազմակերպության անդամների հետ: Նրա Մարտինիկա օգտագործման եւ ֆունկցիոնալ կհասնի ձեր սպասումները, եւ ցույց տալ, ստեղծագործական դիզայնի եւ լուծումների:
#DAILY ՀԱՃԱԽՈՒՄ ԱՄՓՈՓՈՒՄ
Հաճախում հավաքածուն է մի քանի աղբյուրներից եւ աշխատողի հաճախումների քաղաքականության, անցնելու եւ rostering է հաճախելը մսուր կյանքը շատ բարդ է. Այդ ինտուիտիվ գրաֆիկները, համապատասխան կառավարիչների, ՄՌ եւ վերեւից ղեկավարության ստանալ ընդհանուր տեսակետը ընթացիկ ամսաթիվը աշխատողի հաշվեցուցակում նշելով ներկա, ուշացումը, լրացուցիչ ուշացումը նույնպես լքում եւ այցելել աշխատակից:
#BRANCHWISE ՀԱՃԱԽՈՒՄ ամփոփումը
Հեշտությամբ trackable branchwise attemdance վիճակագրություն հետ շահութաբեր աղյուսակում: Getting ամենօրյա ծանուցումը է միայն մեկ սեղմումով հեռու: Այժմ դուք կարող եք հաճախելիության չափման մասնաճյուղերը Ձեր կազմակերպության անկաշկանդ
#MONTHWISE ԱՐՁԱԿՈՒՐԴԸ ՀԱՍՏԱՏՈՒՄԸ ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆ
Կան բազմաթիվ աշխատակից ամեն կազմակերպությունում. Պահելը հետեւել իրենց բոլոր տերեւների միջոցով նամակներով կարող է լինել բավականին բարդ խնդիր է: Եւ եկեք նույնիսկ քննարկման մեջ պահպանելու աղյուսակներ! PI HRMS թույլ է տալիս արդյունավետորեն կառավարել տերեւները աշխատողների հեշտությամբ եւ արդյունավետ:
#MONTHWISE ՀԵՌԱՆԱ ԴԻՄՈՒՄ վիճակագրություն
Այս գործընթացը կարող է բացատրել, թե ինչպես ամենամսյա վճարվող աշխատակիցներ պետք է մտնի հեռանալ համար վերցվում ամսվա:
Վերջին թարմացումը՝
18 ապր, 2024 թ.