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experiência em hospitalidade e transparência Westaflex composto, para que a nossa aplicativos uso será uma experiência inesquecível. Descubra o nosso grupo de empresas e descobrir o que os clientes estão dizendo e funcionários sobre "a família negócios da família". Agradecemos o seu interesse. para Westaflex A entrada na enciclopédia on-line Wikipedia é principalmente a documentação da história. A história da empresa familiar não é perdido e, portanto, naturalmente pela melhor posição nas listas de resultados de pesquisas. A conta de Twitter é usado principalmente para a fidelidade do cliente. Na home page do portal da empresa, será oferecido um link que leva para o serviço de micro-blogging e oferece a possibilidade de tweets Westaflex para se inscrever. O contato pessoal com os funcionários da empresa, apesar de extensas opções baseadas em web, não negligenciada. Workshops serão pesquisados, juntamente com os membros da equipe de soluções e conceitos para melhorar o sistema de forma contínua.
Westaflex tem encontrado através da experiência com várias aplicações da Web 2.0, que está desenvolvendo sua própria cultura corporativa relevante eo que não é. Algumas ferramentas da Web 2.0 pode ser a tecnologia rapidamente integrados no sistema de comunicação da empresa, mas não pode aceitar sem ajuste de processos internos. A adaptação específica de ferramentas sociais para as necessidades específicas de Westaflex torna a eficiência do sistema descrito. Além disso Westaflex garante uma característica única como universalmente reconhecido e fortalece a presunção de clientes competência, não só na classe média Vestefália. A empresa tem uma solução integrada evita a formação dos chamados "soluções ilha" dos departamentos individuais e criou uma infra-estrutura de comunicações em rede, poderosa e eficiente. Além da Web 2.0 canais abertos aos empregados é também a utilização de "zonas fechadas" dentro do sistema oferecido, de modo que as reuniões internas podem ser realizadas virtualmente. Apesar da distinção entre os repositórios de conhecimento dos departamentos e da abrangente "WestaPedia", uma convergência de conhecimentos e informações em toda a empresa está estabelecida. Além disso Westaflex é a crença de que, através dos grandes espaços abertos, o Enterprise 2.0 prevê que desenvolver mais iniciativa e identificação dos funcionários com os valores da empresa
Westaflex também é um membro ativo nas principais redes sociais. A empresa é, inter alia representado com presenças no Facebook, Pinterest, LinkedIn e Twitter, os quais servem principalmente como um chamado páginas de destino, que dão aos usuários informações sobre os seus próprios negócios em outro lugar.
Sobre Westaflex ®: Westaflex já há algum tempo várias possibilidades de Web 2.0 aproveitado. Para a estrutura especial dos aplicativos de negócios de médio porte foram estabelecidas que permitem que cada empregado a qualquer momento para obter informações importantes e se comunicar facilmente. Cultura corporativa e troca de informações intra-empresa têm sido caracterizado por um elevado grau de abertura e transparência. O Gütersloh família Westaflex uma das líderes de mercado na área de produtos de aviação, ar e sistemas de exaustão. A empresa, fundada em 1933, é um dos grupos Westa mundial. Além da Westaflexwerk em Gütersloh 1991, o subsidiárias ERO tecnologia de tubo de aço inoxidável e de engenharia em carbonite filtro Dambeck foram fundadas. A empresa tem sido bem sucedida, tanto em Bussines-to-business e do segmento business-to-customer.
Notícias do Google Plus https://plus.google.com/+westaflex
e LinkedIn http://www.linkedin.com/company/westaflex
experiência em hospitalidade e transparência Westaflex composto, para que a nossa aplicativos uso será uma experiência inesquecível. Descubra o nosso grupo de empresas e descobrir o que os clientes estão dizendo e funcionários sobre "a família negócios da família". Agradecemos o seu interesse. para Westaflex A entrada na enciclopédia on-line Wikipedia é principalmente a documentação da história. A história da empresa familiar não é perdido e, portanto, naturalmente pela melhor posição nas listas de resultados de pesquisas. A conta de Twitter é usado principalmente para a fidelidade do cliente. Na home page do portal da empresa, será oferecido um link que leva para o serviço de micro-blogging e oferece a possibilidade de tweets Westaflex para se inscrever. O contato pessoal com os funcionários da empresa, apesar de extensas opções baseadas em web, não negligenciada. Workshops serão pesquisados, juntamente com os membros da equipe de soluções e conceitos para melhorar o sistema de forma contínua.
Westaflex tem encontrado através da experiência com várias aplicações da Web 2.0, que está desenvolvendo sua própria cultura corporativa relevante eo que não é. Algumas ferramentas da Web 2.0 pode ser a tecnologia rapidamente integrados no sistema de comunicação da empresa, mas não pode aceitar sem ajuste de processos internos. A adaptação específica de ferramentas sociais para as necessidades específicas de Westaflex torna a eficiência do sistema descrito. Além disso Westaflex garante uma característica única como universalmente reconhecido e fortalece a presunção de clientes competência, não só na classe média Vestefália. A empresa tem uma solução integrada evita a formação dos chamados "soluções ilha" dos departamentos individuais e criou uma infra-estrutura de comunicações em rede, poderosa e eficiente. Além da Web 2.0 canais abertos aos empregados é também a utilização de "zonas fechadas" dentro do sistema oferecido, de modo que as reuniões internas podem ser realizadas virtualmente. Apesar da distinção entre os repositórios de conhecimento dos departamentos e da abrangente "WestaPedia", uma convergência de conhecimentos e informações em toda a empresa está estabelecida. Além disso Westaflex é a crença de que, através dos grandes espaços abertos, o Enterprise 2.0 prevê que desenvolver mais iniciativa e identificação dos funcionários com os valores da empresa
Westaflex também é um membro ativo nas principais redes sociais. A empresa é, inter alia representado com presenças no Facebook, Pinterest, LinkedIn e Twitter, os quais servem principalmente como um chamado páginas de destino, que dão aos usuários informações sobre os seus próprios negócios em outro lugar.
Sobre Westaflex ®: Westaflex já há algum tempo várias possibilidades de Web 2.0 aproveitado. Para a estrutura especial dos aplicativos de negócios de médio porte foram estabelecidas que permitem que cada empregado a qualquer momento para obter informações importantes e se comunicar facilmente. Cultura corporativa e troca de informações intra-empresa têm sido caracterizado por um elevado grau de abertura e transparência. O Gütersloh família Westaflex uma das líderes de mercado na área de produtos de aviação, ar e sistemas de exaustão. A empresa, fundada em 1933, é um dos grupos Westa mundial. Além da Westaflexwerk em Gütersloh 1991, o subsidiárias ERO tecnologia de tubo de aço inoxidável e de engenharia em carbonite filtro Dambeck foram fundadas. A empresa tem sido bem sucedida, tanto em Bussines-to-business e do segmento business-to-customer.
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