내손안수당지킴이 돈내나

더 네이버스

Tungkol sa app na ito

Pag-asa para sa mga Koreanong manggagawa at part-time na manggagawa sa 2024!
Ang magic ng pagkakaroon ng aking mga allowance, na hindi ko natanggap kahit na naubusan ng pera, naitala sa aking account sa isang click lang!
Magbabayad ba ako para sa tagapag-alaga ng allowance sa aking mga kamay!

「Pagsusuri ng User」

"Talagang inirerekumenda ko ito sa mga part-time na manggagawa at manggagawa sa opisina na kasalukuyang hindi tumatanggap ng lingguhang holiday allowance at iba't ibang mga allowance. Nakatanggap ako ng humigit-kumulang 2 buwan na halaga ng hindi nabayarang lingguhang holiday allowance sa loob ng 2 linggo sa pamamagitan ng app na ito haha" ni beomil

"Talagang inirerekumenda ko ito sa sinumang nagkakaproblema sa hindi nababayarang sahod. Sana ang sinumang may pera na hindi pa nila natatanggap ay dapat na talagang gamitin ito." ni Donnaenaejjang123

"Hindi lang tumpak na suweldo, kundi pati na rin ang mabilis na pagsasara ng kaso. Talagang nagalit ako at nalungkot dahil sa marahas na may-ari ng negosyo na hindi patas na nagtanggal sa akin at tumangging bayaran ang aking suweldo maliban kung sumulat ako ng liham ng pagbibitiw. Ako ay natutuwa at nagpapasalamat na ako natagpuan ang app na ito! Ang mga masasamang may-ari ng negosyo Hanggang sa dumating ang araw na matauhan ka! Sama-samang lumalaban!!! Susuportahan kita!" sa pamamagitan ng dudgml1480

"Nalaman ko ang Payna app pagkatapos na mangyari ang hindi pagbabayad ng sahod, kaya nag-apply ako para sa serbisyo ng isang law firm sa pamamagitan ng talent market. Naniniwala ako sa karaniwang kasabihan na mag-ulat sa Labor Office kung ikaw ay nakakaranas ng hindi -pagbabayad ng sahod, at sa pagmamadali, nagsumite ako ng petisyon sa Labor Office. Sa konklusyon. Sa madaling salita, sa halip na iulat ang hindi pagbabayad ng sahod sa Labor Office, siguraduhing i-install muna ang app sa pagbabayad o humingi ng tulong mula sa isang law firm. Kinukumpirma lang ng Labor Office sa employer kung magkano ang sahod na hindi ko natanggap at kinukumpirma ang pinal na halaga. Hindi ka namin pinipilit na tumanggap ng pera. Kung iginiit ng employer na hindi siya makakatanggap ng bayad, mayroong walang paraan para makuha ito, at lumipas lang ang oras... Kung maaari, kung patuloy mong gagamitin ang aplikasyon o serbisyo sa pagbabayad bago mangyari ang hindi pagbabayad ng sahod, maiiwasan mo ang anumang sitwasyon kung saan nangyayari ang hindi pagbabayad ng sahod. . Mas madaling makuha ang pera." ni RoRo707

"Hindi inaako ng kumpanya ang responsibilidad para sa iyong buhay, at hindi nito pinangangalagaan ang lahat para sa iyo. Samakatuwid, anuman ang mangyari sa hinaharap, kung gagamitin mo si Donnaena nang maaga, ang masalimuot na proseso at trabaho ay maaaring maging medyo kapaki-pakinabang. Kung hindi mo alam kung ano ang mangyayari sa hinaharap, maaari mo itong gamitin nang maaga. Mag-iwan ng talaan ng iyong trabaho sa pamamagitan ng app na ito. Hindi ko alam ang tungkol sa app na ito nang maaga, kaya dumaan ako sa maraming masalimuot mga proseso, ngunit mula ngayon, lagi kong i-on ang app na ito para hindi maging abala ang pangongolekta ng data." ni Borobongi

"Impormasyon ng Produkto"

Nagbibigay ang Donnana ng hindi kapani-paniwalang simpleng paraan para sa mga user na dumaranas ng nakagawiang overtime na trabaho at hindi nababayarang sahod, kabilang ang hindi nabayarang sahod (kabilang ang part-time pay), severance pay, lingguhang holiday pay, dismissal notice pay, at overtime pay (overtime pay/night work pay. /holiday work). Ito ay isang app na tumatanggap ng mga allowance.

Ito ay hindi isang application na nagbibigay lamang ng mga simpleng function ng pagkalkula,
Ito ay binuo para sa mga Koreanong manggagawa sa opisina, manggagawa, at part-time na manggagawa na nagdurusa sa araw-araw na hindi nababayarang sahod at overtime na trabaho.
Ito ay isang mobile application-based Total Legal platform service na awtomatikong nangongolekta ng ebidensya, awtomatikong kinakalkula ang hindi pa nababayarang sahod at hindi nabayarang allowance, at humahawak ng mga kaso nang libre o sa napakababang halaga sa pamamagitan ng mga kasosyong law firm kapag nangyari ang hindi nababayarang sahod.

「Paglalarawan ng pangunahing function」

1. Pag-uugnay ng pamamahala ng iskedyul at pangongolekta ng ebidensya gamit ang mga bloke

Sinusuportahan nito ang paggamit hindi lamang ng mga manggagawa sa opisina at pangkalahatang mga gumagamit, kundi pati na rin ng mga part-time na manggagawa, rotational na manggagawa, at part-time na manggagawa.

2. Paglikha ng cross-evidence sa pamamagitan ng pagsasanib ng ebidensya ng GPS at ebidensya ng pag-encrypt

Bilang paghahanda para sa mahinang pagpapadala at pagtanggap ng GPS, pinalakas namin ang mga function ng larawan at imbakan upang hindi lamang ang ebidensya ng GPS kundi pati na rin ang ebidensya sa pag-encrypt ang maaaring aktibong magamit. Ngayon, ang mga larawang kinunan sa talaan ng kalendaryo/pangunahing screen ay awtomatikong naka-encrypt, awtomatikong nai-save sa kahon ng ebidensya sa petsang iyon, at awtomatikong makikita kapag nagsampa ng kaso sa hinaharap.

Gamit ang feature na ito, ang mga panandaliang part-time na manggagawa ay maaaring madaling i-claim ang kanilang mga sahod at allowance. Sa bersyon 1.4, isang sistema ng kalendaryo ang ipinakilala upang gawing mas maginhawang piliin ang panahon kung kailan hindi natanggap ang mga sahod.

3. Pagbabahagi ng kaalaman at pag-secure ng ebidensya sa pamamagitan ng paggamit ng mga overtime chatroom

Ibahagi ang iyong kaalaman sa paggamit ng Donnae at kaalaman na may kaugnayan sa Labor Standards Act sa mga part-time na manggagawa o manggagawa sa mga katulad na sitwasyon sa pamamagitan ng Donnae o Overtime Chatroom. Kapag ang isang taos-pusong miyembro na ginamit si Donnaena para makatanggap ng mga allowance at taos-pusong na-certify ay nagtanong, ang legal team ni Naver at mga eksperto sa batas mula sa law firm ay tutugon sa real time.

4. Kumbinasyon ng offline na ebidensya sa pamamagitan ng ugnayan sa mga law firm

Kahit na ang mga user na hindi nagamit ang Donnaena o hindi ito nagamit nang maayos upang mangolekta ng impormasyon sa trabaho ay maaaring gumamit ng serbisyo ng Nanmolla sa pamamagitan ng pangunahing screen banner at makatanggap ng payo at pagsusuri ng ebidensya mula sa isang law firm bago ang batch na pagproseso ng mga kaso ng aplikasyon ng Donnaena. Kahit na mayroon kang hindi nababayarang sahod pagkatapos gumamit ng Donnaena nang ilang sandali, huwag sumuko at subukan ang tampok na ito!

「Mga pag-iingat sa paggamit ng serbisyo」

ㆍHindi mo ito magagamit sa isang bayad na air phone, at magagamit mo lamang ito sa isang mobile phone na naka-activate sa iyong pangalan. Kung wala ito sa iyong pangalan, maaaring tanggihan ang mga aplikasyon para sa kaso sa hinaharap.

「Impormasyon sa Customer Center」

Kung mayroon kang anumang mga katanungan o problema na nangyari habang ginagamit ang app, mangyaring pumunta sa customer center sa loob ng app at makipag-ugnayan sa amin.