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•管理:經過驗證的人員營銷,領導力,人員發展,進一步培訓,衝突解決,隔離管理等概念。
•法律:勞工,社會保障和工資稅法的最新發展
•組織:在工作時間管理,技術使用,人員控制,工資核算,公司退休金計劃,薪酬問題方面進行流程優化和提高效率
•個人:有關個人定位和技能發展的文章和服務,例如專家和同事的職業提示,薪酬檢查,人力資源網絡信息以及人力資源專業人員當前的培訓機會

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更新日期
2024年2月26日

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