Arbeitszeugnis prüfen lassen
1,5star
8 сын-пикир
1 миң+
жолу жүктөлүп алынды
Баары
info
Колдонмо тууралуу
Көңүл буруңуз: бул машинанын акысыз баалоосу эмес, жеке кызмат, ошондуктан акы төлөнөт.
Сиз бул колдонмону колдонуп, жумушуңуз тууралуу маалыматыңызды терүү, сканерлөө же сүрөткө тартуу аркылуу бизге жөнөтө аласыз. Андан кийин биз сертификатты кол менен текшеребиз (автоматизм жок!) жана сизге болжол менен 3 жумушчу күндүн ичинде электрондук почта аркылуу сертификаттын бааларындагы формулировканын деталдуу бөлүштүрүлүшүн, анын ичинде жакшыртуу боюнча сунуштарды жөнөтөбүз.
Жумуш жөнүндө маалымдама сиздин жашооңузда ала турган эң маанилүү маалымдамалардын бири, анткени сизге жаңы жумушка орношуу үчүн керек. Сөздөрдү тандоо жана айрым фразаларды калтыруу чоң мааниге ээ, анткени иш берүүчү аларга терс пикирлерди жашырууга аракет кылышы мүмкүн. Ошентип, сиз кесиптик жашооңузда алган ар бир сертификаттын мазмунуна кунт коюп көңүл бурушуңуз керек.
Мындан тышкары, жаңы жумушка ийгиликтүү тапшыруу үчүн кесиптик карьеранын толук документтери маанилүү зарылчылык болуп саналат.
Иш берүүчү чындыкты (Федералдык Эмгек сотунун 1960-жылдын 23-июнундагы аныктамасы, 5 AZR 560/58) жана кайрымдуу (Федералдык Соттун 1963-жылдын 26-ноябрындагы аныктамасы, 5 VI ZR 221/62) берүүгө милдеттүү. . Федералдык Эмгек сотунун 2005-жылдын 21-июнундагы акыркы чечими, 9 AZR 352/04. Жыл сайын Германиянын эмгек сотуна жумушка орношуу боюнча 15 000ге жакын талаш-тартыштар берилет жана маалымдама тили иштелип чыккан.
Бул жоболор чыр-чатактын чоң потенциалына ээ, анткени начальник, албетте, ал ыраазы болбогон кызматкерге жакшы маалымдама бергиси келбейт. Ушул себептен улам, убакыттын өтүшү менен «позитивдүү» формулировкалар иш жүзүндө кемсинтүүчү мааниге ээ болгон «күбөлүк тил» деп аталган тил пайда болду. Эң белгилүү мисал "ал аракет кылган" деген сөз айкашы, ал муну жасаган жок дегенди билдирет.
Сиз бул колдонмону колдонуп, жумушуңуз тууралуу маалыматыңызды терүү, сканерлөө же сүрөткө тартуу аркылуу бизге жөнөтө аласыз. Андан кийин биз сертификатты кол менен текшеребиз (автоматизм жок!) жана сизге болжол менен 3 жумушчу күндүн ичинде электрондук почта аркылуу сертификаттын бааларындагы формулировканын деталдуу бөлүштүрүлүшүн, анын ичинде жакшыртуу боюнча сунуштарды жөнөтөбүз.
Жумуш жөнүндө маалымдама сиздин жашооңузда ала турган эң маанилүү маалымдамалардын бири, анткени сизге жаңы жумушка орношуу үчүн керек. Сөздөрдү тандоо жана айрым фразаларды калтыруу чоң мааниге ээ, анткени иш берүүчү аларга терс пикирлерди жашырууга аракет кылышы мүмкүн. Ошентип, сиз кесиптик жашооңузда алган ар бир сертификаттын мазмунуна кунт коюп көңүл бурушуңуз керек.
Мындан тышкары, жаңы жумушка ийгиликтүү тапшыруу үчүн кесиптик карьеранын толук документтери маанилүү зарылчылык болуп саналат.
Иш берүүчү чындыкты (Федералдык Эмгек сотунун 1960-жылдын 23-июнундагы аныктамасы, 5 AZR 560/58) жана кайрымдуу (Федералдык Соттун 1963-жылдын 26-ноябрындагы аныктамасы, 5 VI ZR 221/62) берүүгө милдеттүү. . Федералдык Эмгек сотунун 2005-жылдын 21-июнундагы акыркы чечими, 9 AZR 352/04. Жыл сайын Германиянын эмгек сотуна жумушка орношуу боюнча 15 000ге жакын талаш-тартыштар берилет жана маалымдама тили иштелип чыккан.
Бул жоболор чыр-чатактын чоң потенциалына ээ, анткени начальник, албетте, ал ыраазы болбогон кызматкерге жакшы маалымдама бергиси келбейт. Ушул себептен улам, убакыттын өтүшү менен «позитивдүү» формулировкалар иш жүзүндө кемсинтүүчү мааниге ээ болгон «күбөлүк тил» деп аталган тил пайда болду. Эң белгилүү мисал "ал аракет кылган" деген сөз айкашы, ал муну жасаган жок дегенди билдирет.
Качан жаңырды
Коопсуздук дегенде колдонмонун маалыматты кантип топтоп, аны үчүнчү тараптар менен кантип бөлүшө турганын түшүнүү керек. Маалыматтардын купуялыгы жана коопсуздугу колдонмоңуздун иштетилишине, жүргөн аймагыңызга жана курагыңызга жараша болот. Маалыматты иштеп чыгуучу берип, маал-маалы менен жаңырып турат.
Үчүнчү тараптар менен маалымат бөлүшүлбөйт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын бөлүшүлүшү жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Маалымат топтолбойт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын топтолушу жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Баалар жана сын-пикирлер
1,5
8 сын-пикир
Эмне жаңылык
Manuelle Bewertung der Formulierungen im Arbeitszeugnis