Arbeitszeugnis prüfen lassen
1,5star
8 recenzií
1 tis.+
Stiahnuté
Pre všetkých
info
Informácie o aplikácii
Pozor: nejde o bezplatné vyhodnotenie strojom, ale o individuálnu službu, ktorá je teda spoplatnená.
Pomocou tejto aplikácie nám môžete poslať referenciu o svojej práci jednoducho tak, že ju zadáte, naskenujete alebo odfotíte. Certifikát následne manuálne skontrolujeme (žiadny automatizmus!) a do cca 3 pracovných dní Vám zašleme e-mailom podrobný rozpis znenia v stupňoch certifikátu vrátane návrhov na zlepšenie.
Pracovná referencia je jednou z najdôležitejších referencií, ktorú v priebehu života dostanete, pretože ju potrebujete pri uchádzaní sa o novú prácu. Výber slov a vynechanie určitých fráz má veľký význam, pretože zamestnávateľ by sa v nich mohol snažiť skryť negatívne recenzie. Musíte si teda dávať veľký pozor na obsah každého jedného certifikátu, ktorý v priebehu svojho profesionálneho života získate.
Úplná dokumentácia o profesionálnej kariére je navyše dôležitou nevyhnutnosťou pre úspešné uchádzanie sa o nové zamestnanie.
Zamestnávateľ je povinný vydať pravdivý (rozsudok Spolkového pracovného súdu z 23. júna 1960, 5 AZR 560/58) a benevolentný (rozsudok Spolkového súdneho dvora z 26. novembra 1963, 5 VI ZR 221/62) . Najnovší rozsudok Federálneho pracovného súdu z 21. júna 2005, 9 AZR 352/04. Odhaduje sa, že každý rok sa pred pracovnými súdmi v Nemecku dostane 15 000 sporov o referenciách zamestnania a vyvinul sa referenčný jazyk.
Tieto predpisy majú veľký potenciál pre konflikty, pretože šéf prirodzene nechce vydať dobrú referenciu zamestnancovi, s ktorým nebol spokojný. Z tohto dôvodu sa časom vyvinul takzvaný „jazyk svedectva“, v ktorom údajne „pozitívne“ formulácie majú v skutočnosti pejoratívny význam. Najznámejším príkladom je fráza „skúsil“, čo znamená, že sa mu to nepodarilo.
Pomocou tejto aplikácie nám môžete poslať referenciu o svojej práci jednoducho tak, že ju zadáte, naskenujete alebo odfotíte. Certifikát následne manuálne skontrolujeme (žiadny automatizmus!) a do cca 3 pracovných dní Vám zašleme e-mailom podrobný rozpis znenia v stupňoch certifikátu vrátane návrhov na zlepšenie.
Pracovná referencia je jednou z najdôležitejších referencií, ktorú v priebehu života dostanete, pretože ju potrebujete pri uchádzaní sa o novú prácu. Výber slov a vynechanie určitých fráz má veľký význam, pretože zamestnávateľ by sa v nich mohol snažiť skryť negatívne recenzie. Musíte si teda dávať veľký pozor na obsah každého jedného certifikátu, ktorý v priebehu svojho profesionálneho života získate.
Úplná dokumentácia o profesionálnej kariére je navyše dôležitou nevyhnutnosťou pre úspešné uchádzanie sa o nové zamestnanie.
Zamestnávateľ je povinný vydať pravdivý (rozsudok Spolkového pracovného súdu z 23. júna 1960, 5 AZR 560/58) a benevolentný (rozsudok Spolkového súdneho dvora z 26. novembra 1963, 5 VI ZR 221/62) . Najnovší rozsudok Federálneho pracovného súdu z 21. júna 2005, 9 AZR 352/04. Odhaduje sa, že každý rok sa pred pracovnými súdmi v Nemecku dostane 15 000 sporov o referenciách zamestnania a vyvinul sa referenčný jazyk.
Tieto predpisy majú veľký potenciál pre konflikty, pretože šéf prirodzene nechce vydať dobrú referenciu zamestnancovi, s ktorým nebol spokojný. Z tohto dôvodu sa časom vyvinul takzvaný „jazyk svedectva“, v ktorom údajne „pozitívne“ formulácie majú v skutočnosti pejoratívny význam. Najznámejším príkladom je fráza „skúsil“, čo znamená, že sa mu to nepodarilo.
Aktualizované
Bezpečnosť sa začína porozumením tomu, ako vývojári zhromažďujú a zdieľajú vaše údaje. Postupy zabezpečenia a uchovávania údajov v súkromí sa môžu líšiť v závislosti od používania, regiónu a veku. Tieto informácie poskytol vývojár a môže ich časom aktualizovať.
S tretími stranami nie sú zdieľané žiadne údaje
Neboli zhromaždené žiadne údaje
Hodnotenia a recenzie
1,5
8 recenzií
Novinky
Manuelle Bewertung der Formulierungen im Arbeitszeugnis