bAV Rechner
4,2star
5 ຄຳຕິຊົມ
1 ພັນ+
ດາວໂຫຼດ
ທຸກຄົນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
ຄິດໄລ່ໄດ້ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກການບໍລິສັດບໍານານທີ່ມີການຄິດໄລ່ລວມຍອດ-net Sparkassen Pensionskasse AG.
ຫຼັກການຂອງໂຄງການບໍານານງານແມ່ນງ່າຍດາຍ:
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຈ່າຍພາສີບາງສ່ວນຂອງເງິນເດືອນທັງຫມົດຂອງທ່ານແລະການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານໄດ້. ຄ່າປະກັນໄພທີ່ຈ່າຍແມ່ນຮັບປະກັນສໍາລັບໄລຍະການຈ່າຍເງິນ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງສາມາດ waving ກັບຄືນການລົງທຶນ.
ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຈ່າຍໄປ.
ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຈ່າຍສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ປະຈໍາເດືອນ 100 ເອີໂຣໃນກອງທຶນບໍານານເງິນຝາກປະຢັດແລະຈ່າຍສໍາລັບການດ້ວຍຕົນເອງໄດ້ສຸດທິພຽງແຕ່ 50 ເອີຣົບ. ນີ້ເອີ້ນວ່າ "ທັງຫມົດ, ສຸດທິ" ຜົນກະທົບທີ່ເງິນເດືອນໄດ້.
ການປະກອບສ່ວນກໍາລັງປະຈໍາເດືອນຫັກສະດວກຈາກເງິນເດືອນທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕະຫຼອດຊີວິດຫລືນະຄອນຫຼວງ. ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຕ້ອງເສຍພາສີແລະຂຶ້ນຢູ່ກັບສຸຂະພາບແລະພະຍາບານການດູແລນິຕິບັນຍັດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ກິນເບັ້ຍບໍານານພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ແຕ່ມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍ, ອັດຕາພາສີແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຕ່ໍາຫຼາຍ.
ປະຫຍັດສອງຄັ້ງ, ທີ່ມີເງິນສຸດທິດຽວກັນ.
On RRSP (VL) ຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບອາກອນລາຍໄດ້ປົກກະຕິແລະຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນສຸດທິຂອງທ່ານ.
ຈ່າຍເງິນອຸດຫນູນນາຍຈ້າງນີ້ມີທາງເລືອກໃນປະກັນບໍານານບໍລິສັດທີ່ກອງທຶນບໍານານ Sparkassen, ທ່ານຍັງສາມາດບັນທຶກການປະກອບສ່ວນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຕໍ່ໄປເພື່ອພາສີທີ່ເຫມາະສົມ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເພີ່ມທະວີການບໍລິການ VL ເຖິງແມ່ນວ່າມີການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ (40 € + X ເອີໂຣ), ທ່ານສາມາດ - ມີຜົນຕອບແທນສຸດທິດຽວກັນ - ຈໍານວນທີ່ສູງກວ່າໃນບໍານານຂອງທ່ານທີ່ຈະລົງທຶນກ່ວາໃນເງິນຝາກໃນສົນທິສັນຍາ VL ຄລາສສິກໄດ້.
ນີ້ແມ່ນສາຍພົວພັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນອງທຶນຂອງລັດຖະບານໃນຮູບແບບການຍິນຍອມແມ່ນເງິນຝາກປະຢັດຂອງພະນັກງານໄດ້.
ຂໍ້ດີເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຍັງກົງໄປກົງມາແລະຢ່າງຊັດເຈນຄິດໄລ່ການຄິດໄລ່ລວມຍອດ, ສຸດທິຂອງພວກເຮົາ.
ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຄິດໄລ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດສົ່ງຂ້ອນຂ້າງສະດວກສະບາຍເປັນ PDF ໂດຍ mail ໄດ້.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນບໍານານບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາພາຍໃຕ້ www.s-pension.de
ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນໂດຍສັງເຂບ:
& # 8226; & # 8195; ເງິນຕະຫຼອດຊີວິດຫລືການຈ່າຍເງິນມອບເຫມົາສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກ
& # 8226; & # 8195; ເງິນຝາກແມ່ນການຄວບຄຸມພາຍໃນຂອບຂອງຂອບເຂດຈໍາກັດ conveyor ແລະການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມ
& # 8226; & # 8195; cover ພິກອບອາຊີບແລະປົກປັກຮັກສາຊີວິດລອດໄປໄດ້
& # 8226; & # 8195; ບໍ່ເປັນຂອງຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ II
& # 8226; & # 8195; ສົ່ງງ່າຍດາຍໃນການປ່ຽນແປງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ
& # 8226; & # 8195; ຮັບປະທັບຕາຂອງການອະນຸມັດຂອງສະຖາບັນສໍາລັບການບໍານານແລະການວາງແຜນ GmbH ທາງດ້ານການເງິນໄດ້
ຫຼັກການຂອງໂຄງການບໍານານງານແມ່ນງ່າຍດາຍ:
ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຈ່າຍພາສີບາງສ່ວນຂອງເງິນເດືອນທັງຫມົດຂອງທ່ານແລະການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານໄດ້. ຄ່າປະກັນໄພທີ່ຈ່າຍແມ່ນຮັບປະກັນສໍາລັບໄລຍະການຈ່າຍເງິນ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຍັງສາມາດ waving ກັບຄືນການລົງທຶນ.
ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຈ່າຍໄປ.
ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຈ່າຍສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ປະຈໍາເດືອນ 100 ເອີໂຣໃນກອງທຶນບໍານານເງິນຝາກປະຢັດແລະຈ່າຍສໍາລັບການດ້ວຍຕົນເອງໄດ້ສຸດທິພຽງແຕ່ 50 ເອີຣົບ. ນີ້ເອີ້ນວ່າ "ທັງຫມົດ, ສຸດທິ" ຜົນກະທົບທີ່ເງິນເດືອນໄດ້.
ການປະກອບສ່ວນກໍາລັງປະຈໍາເດືອນຫັກສະດວກຈາກເງິນເດືອນທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕະຫຼອດຊີວິດຫລືນະຄອນຫຼວງ. ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຕ້ອງເສຍພາສີແລະຂຶ້ນຢູ່ກັບສຸຂະພາບແລະພະຍາບານການດູແລນິຕິບັນຍັດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ກິນເບັ້ຍບໍານານພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ແຕ່ມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍ, ອັດຕາພາສີແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຕ່ໍາຫຼາຍ.
ປະຫຍັດສອງຄັ້ງ, ທີ່ມີເງິນສຸດທິດຽວກັນ.
On RRSP (VL) ຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບອາກອນລາຍໄດ້ປົກກະຕິແລະຄ່າບໍລິການທາງສັງຄົມແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຫຼຸດຜ່ອນເງິນເດືອນສຸດທິຂອງທ່ານ.
ຈ່າຍເງິນອຸດຫນູນນາຍຈ້າງນີ້ມີທາງເລືອກໃນປະກັນບໍານານບໍລິສັດທີ່ກອງທຶນບໍານານ Sparkassen, ທ່ານຍັງສາມາດບັນທຶກການປະກອບສ່ວນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມຕໍ່ໄປເພື່ອພາສີທີ່ເຫມາະສົມ.
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເພີ່ມທະວີການບໍລິການ VL ເຖິງແມ່ນວ່າມີການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ (40 € + X ເອີໂຣ), ທ່ານສາມາດ - ມີຜົນຕອບແທນສຸດທິດຽວກັນ - ຈໍານວນທີ່ສູງກວ່າໃນບໍານານຂອງທ່ານທີ່ຈະລົງທຶນກ່ວາໃນເງິນຝາກໃນສົນທິສັນຍາ VL ຄລາສສິກໄດ້.
ນີ້ແມ່ນສາຍພົວພັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນອງທຶນຂອງລັດຖະບານໃນຮູບແບບການຍິນຍອມແມ່ນເງິນຝາກປະຢັດຂອງພະນັກງານໄດ້.
ຂໍ້ດີເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຍັງກົງໄປກົງມາແລະຢ່າງຊັດເຈນຄິດໄລ່ການຄິດໄລ່ລວມຍອດ, ສຸດທິຂອງພວກເຮົາ.
ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຄິດໄລ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດສົ່ງຂ້ອນຂ້າງສະດວກສະບາຍເປັນ PDF ໂດຍ mail ໄດ້.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນບໍານານບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາພາຍໃຕ້ www.s-pension.de
ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນໂດຍສັງເຂບ:
& # 8226; & # 8195; ເງິນຕະຫຼອດຊີວິດຫລືການຈ່າຍເງິນມອບເຫມົາສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກ
& # 8226; & # 8195; ເງິນຝາກແມ່ນການຄວບຄຸມພາຍໃນຂອບຂອງຂອບເຂດຈໍາກັດ conveyor ແລະການປະກອບສ່ວນທາງສັງຄົມ
& # 8226; & # 8195; cover ພິກອບອາຊີບແລະປົກປັກຮັກສາຊີວິດລອດໄປໄດ້
& # 8226; & # 8195; ບໍ່ເປັນຂອງຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ II
& # 8226; & # 8195; ສົ່ງງ່າຍດາຍໃນການປ່ຽນແປງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ
& # 8226; & # 8195; ຮັບປະທັບຕາຂອງການອະນຸມັດຂອງສະຖາບັນສໍາລັບການບໍານານແລະການວາງແຜນ GmbH ທາງດ້ານການເງິນໄດ້
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ບໍ່ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການເກັບກຳຂໍ້ມູນແນວໃດ
ລະບົບຈະເຂົ້າລະຫັດຂໍ້ມູນໃນຂະນະສົ່ງ
ການຈັດອັນດັບ ແລະ ຄຳຕິຊົມ
4,2
5 ຄຳຕິຊົມ
ມີຫຍັງໃໝ່
Neu in Version 2.5.0:
- Anpassungen für das Jahr 2024
- Diverse Fehlerbehebungen und Verbesserungen
- Anpassungen für das Jahr 2024
- Diverse Fehlerbehebungen und Verbesserungen