NO-CV: Recruitment, Job Search

UAB NO-CV

À propos de l'application

Cherchez un emploi efficacement et lancez votre carrière sans CV ! Téléchargez l'application de recherche d'emploi et de recrutement NO-CV et obtenez l'offre d'emploi de vos rêves en moins d'une minute. C'est simple, rapide et agréable. De plus, il est anonyme jusqu'à ce que vous décidiez de postuler. Nous visons la simplicité, et la rédaction de CV ici n'est PAS nécessaire. Notre algorithme unique vous proposera les meilleures offres d'emploi correspondantes !

1. Inscrivez-vous en moins d'une minute
2. Marquez votre expérience et vos attentes salariales
3. Trouvez une offre d'emploi qui vous plaît le plus
4. Postulez

Remplir votre profil sur la plateforme ne nécessite pas de télécharger votre CV. Vos informations seront totalement discrètes et ne seront pas affichées au personnel des ressources humaines de l'entreprise tant que vous n'aurez pas postulé. Après avoir postulé, vous pouvez répondre au questionnaire de l'employeur via un système d'entretien intégré et planifier un entretien téléphonique ou une réunion, même pour plusieurs postes.

- Si vous cherchez un emploi - téléchargez l'application NO-CV.
- Si vous recrutez et réalisez des acquisitions de talents, merci d'utiliser notre plateforme web pour les entreprises : https://no-cv.com/fr/

L'histoire derrière NO-CV :

Nous sommes sûrs à 100 % que les employés sont le facteur clé du succès de l'entreprise. Traditionnellement, le recrutement est un processus très long et chronophage. Les talents peuvent être perdus dans la pile de CV ou embauchés par d'autres entreprises. Notre objectif est d'améliorer et de rendre le processus d'acquisition de talents plus efficace, accessible et attractif.

Une offre d'emploi en entreprise attire jusqu'à 250 CV et seuls 4 à 5 candidats sont sélectionnés pour l'entretien d'embauche. Notre idée principale est d'automatiser le processus de recrutement en créant un algorithme unique - un remplacement pour un CV. La formation pertinente du candidat, son expérience professionnelle, ses compétences, son salaire et d'autres critères sont automatiquement associés à une offre d'emploi particulière. Recruter via notre plateforme permet de gagner du temps et de rendre le processus d'acquisition de talents beaucoup moins cher !