how.fm
5,0star
6 arvostelua
1 t.+
Lataukset
Kaikki
info
Tietoa sovelluksesta
Kuvittele, jos laitat työntekijöihisi ja koulutat autopilotilla ja yhtäkkiä 30% ajastasi vapautuu - nyt on mahdollista, miten how.fm.
Tarjoa työntekijöillesi digitaalinen kouluttaja kaikkiin työhön liittyviin menettelyihin ja vähennä huomattavasti aikaa, joka kului työhön ja koulutukseen.
Mitä Alexa-kaltainen valmentaja tarkoittaa työntekijöillesi:
• Itsepalvelun ja koulutuksen: työntekijät voivat itsenäisesti käyttää käsikirjoituksia, joita voit tehdä ja oppia työstä itsestään.
• Ääniohjattu: interaktiivinen digitaalinen kouluttaja on todella helppo puhua. Kädet vapaana se antaa työntekijöille mahdollisuuden harjoittaa työtä ja mennä edestakaisin vakiotoimintamenettelyyn.
• Monikielinen: kuvaaminen voi olla missä tahansa kielessä, jota tarvitset, ja voit lisätä monenlaisia tukimateriaaleja, kuten videoita, valokuvia tai GIF-tiedostoja.
• Aina ja missä tahansa: tiedot ovat käytettävissä ympäri vuorokauden mistä tahansa laitteesta niin kauan kuin käyttäjä on verkossa. Koska how.fm on monipuolinen ratkaisu, työntekijät voivat käyttää sitä työstään tai yksityisistä laitteistaan, kuten päätät. Vaikka sisältö olisi saatavilla verkossa, sisältö on täysin turvallinen, koska vain tietyn koodin omaavat henkilöt voivat käyttää sitä.
• Lisää tuottavuutta: työntekijät eivät tuhlaa aikaa prosessissa, koska he tietävät tarkalleen, mitä tehdä.
• Empower: työntekijät tuntevat luottavaisuutensa työskennellä omien tehtäviensä vuoksi ja koska kouluttajan tuki on yleensä onnistunut. Tämä johtaa onnellisiin työntekijöihin, jotka tekevät suurta työtä.
Miten digitaalisen kouluttajan käyttäminen vaikuttaa asiakkaisiin:
• Johdonmukaisuus: riippumatta siitä, kuka suorittaa tehtävän, lopputulos on sama ja laatu on odotettua.
• Tyydyttävä asiakaspalvelu: työntekijöillesi tarjotaan tarvittavat tiedot, jotta he voivat työskennellä hyvin ja auttaa asiakkaitaan tarvittaessa.
Tärkeintä on, mitä käyttämällä how.fm tarkoittaa johtajille ja yrityksellesi:
• Säästä aikaa: johtaja voidaan vapauttaa aluksella ja koulutuksesta.
• Investoi työtunteja hyvin: he voivat käyttää säästettyä aikaa muihin tärkeisiin tehtäviin, kuten liiketoiminnan kasvattamiseen.
• Säästä rahaa: enemmän tuottavuutta, vähemmän virheitä, valtuutettuja työntekijöitä ja vapautunut aika johtaa huomattavasti alentuneisiin kustannuksiin.
• Sytytä yrityksesi: on tilaa miettiä ja parempia ideoita kasvusta.
Tietoja sisällöstä:
• Omistus: kaikki on sinun ja jaat sen vain haluamiesi käyttäjien kanssa.
• Päivitetty välittömästi: jos haluat luoda uuden vakiotoimintamenettelyn tai muuttaa jotakin olemassa olevista, voit tehdä sen suoraan omassa kojelaudassa, ja se päivitetään automaattisesti kaikille käyttäjille.
• Monikielisyys: tuemme useimpia kieliä ja jos tarvitset sellaista, jota meillä ei vielä ole, kysy meiltä!
• Tukimateriaalit: kuvat, videot ja GIF-tiedostot voidaan ladata suoraan.
• Ääniohjattu käyttöliittymä: huolehdimme siitä, että se tehdään välittömästi vuorovaikutteiseksi ja handsfree-palvelukseksi, jotta työntekijät voivat käyttää niitä välittömästi.
Käyttäjämme ilmoittavat, että joukkue on paljon onnellisempi. Kaikki ovat keskittyneempiä, koska heidän ei tarvitse huolehtia siitä, miten he voivat olla täysin riippuvaisia siitä, miten ne tukevat heitä.
Ja niille, joilla on paljon vaihtelua, se on hyvä myös aloittelijoille! He pyytävät sovellukselle paljon kysymyksiä - ennen kuin he eivät koskaan uskaltaneet kysyä vanhemmilta työntekijöiltä tai johtajilta - niin he nousevat nopeasti nopeammin.
Älä epäröi kirjoittaa meille sähköpostia, jos haluat lisätietoja.
Anna meille vaatimukset, työskentelemme auttamaan sinua.
Lataa oma sisältösi milloin tahansa.
Tee muutoksia ja suorita ne välittömästi.
Luo omat menettelyt tai käytä joitakin helposti saatavilla olevia.
☆ Rakastamme nähdä asiakkaidemme reaktiot, kun he käyttävät how.fmia ensimmäistä kertaa. Rakastamme työskennellä yritysten omistajien ja heidän työntekijöidensä kanssa ja autamme heitä päivittäisessä. Älä ota sanaamme. Kokeile! ☆
Tarjoa työntekijöillesi digitaalinen kouluttaja kaikkiin työhön liittyviin menettelyihin ja vähennä huomattavasti aikaa, joka kului työhön ja koulutukseen.
Mitä Alexa-kaltainen valmentaja tarkoittaa työntekijöillesi:
• Itsepalvelun ja koulutuksen: työntekijät voivat itsenäisesti käyttää käsikirjoituksia, joita voit tehdä ja oppia työstä itsestään.
• Ääniohjattu: interaktiivinen digitaalinen kouluttaja on todella helppo puhua. Kädet vapaana se antaa työntekijöille mahdollisuuden harjoittaa työtä ja mennä edestakaisin vakiotoimintamenettelyyn.
• Monikielinen: kuvaaminen voi olla missä tahansa kielessä, jota tarvitset, ja voit lisätä monenlaisia tukimateriaaleja, kuten videoita, valokuvia tai GIF-tiedostoja.
• Aina ja missä tahansa: tiedot ovat käytettävissä ympäri vuorokauden mistä tahansa laitteesta niin kauan kuin käyttäjä on verkossa. Koska how.fm on monipuolinen ratkaisu, työntekijät voivat käyttää sitä työstään tai yksityisistä laitteistaan, kuten päätät. Vaikka sisältö olisi saatavilla verkossa, sisältö on täysin turvallinen, koska vain tietyn koodin omaavat henkilöt voivat käyttää sitä.
• Lisää tuottavuutta: työntekijät eivät tuhlaa aikaa prosessissa, koska he tietävät tarkalleen, mitä tehdä.
• Empower: työntekijät tuntevat luottavaisuutensa työskennellä omien tehtäviensä vuoksi ja koska kouluttajan tuki on yleensä onnistunut. Tämä johtaa onnellisiin työntekijöihin, jotka tekevät suurta työtä.
Miten digitaalisen kouluttajan käyttäminen vaikuttaa asiakkaisiin:
• Johdonmukaisuus: riippumatta siitä, kuka suorittaa tehtävän, lopputulos on sama ja laatu on odotettua.
• Tyydyttävä asiakaspalvelu: työntekijöillesi tarjotaan tarvittavat tiedot, jotta he voivat työskennellä hyvin ja auttaa asiakkaitaan tarvittaessa.
Tärkeintä on, mitä käyttämällä how.fm tarkoittaa johtajille ja yrityksellesi:
• Säästä aikaa: johtaja voidaan vapauttaa aluksella ja koulutuksesta.
• Investoi työtunteja hyvin: he voivat käyttää säästettyä aikaa muihin tärkeisiin tehtäviin, kuten liiketoiminnan kasvattamiseen.
• Säästä rahaa: enemmän tuottavuutta, vähemmän virheitä, valtuutettuja työntekijöitä ja vapautunut aika johtaa huomattavasti alentuneisiin kustannuksiin.
• Sytytä yrityksesi: on tilaa miettiä ja parempia ideoita kasvusta.
Tietoja sisällöstä:
• Omistus: kaikki on sinun ja jaat sen vain haluamiesi käyttäjien kanssa.
• Päivitetty välittömästi: jos haluat luoda uuden vakiotoimintamenettelyn tai muuttaa jotakin olemassa olevista, voit tehdä sen suoraan omassa kojelaudassa, ja se päivitetään automaattisesti kaikille käyttäjille.
• Monikielisyys: tuemme useimpia kieliä ja jos tarvitset sellaista, jota meillä ei vielä ole, kysy meiltä!
• Tukimateriaalit: kuvat, videot ja GIF-tiedostot voidaan ladata suoraan.
• Ääniohjattu käyttöliittymä: huolehdimme siitä, että se tehdään välittömästi vuorovaikutteiseksi ja handsfree-palvelukseksi, jotta työntekijät voivat käyttää niitä välittömästi.
Käyttäjämme ilmoittavat, että joukkue on paljon onnellisempi. Kaikki ovat keskittyneempiä, koska heidän ei tarvitse huolehtia siitä, miten he voivat olla täysin riippuvaisia siitä, miten ne tukevat heitä.
Ja niille, joilla on paljon vaihtelua, se on hyvä myös aloittelijoille! He pyytävät sovellukselle paljon kysymyksiä - ennen kuin he eivät koskaan uskaltaneet kysyä vanhemmilta työntekijöiltä tai johtajilta - niin he nousevat nopeasti nopeammin.
Älä epäröi kirjoittaa meille sähköpostia, jos haluat lisätietoja.
Anna meille vaatimukset, työskentelemme auttamaan sinua.
Lataa oma sisältösi milloin tahansa.
Tee muutoksia ja suorita ne välittömästi.
Luo omat menettelyt tai käytä joitakin helposti saatavilla olevia.
☆ Rakastamme nähdä asiakkaidemme reaktiot, kun he käyttävät how.fmia ensimmäistä kertaa. Rakastamme työskennellä yritysten omistajien ja heidän työntekijöidensä kanssa ja autamme heitä päivittäisessä. Älä ota sanaamme. Kokeile! ☆
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja tietoturvatoimet saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
Sovellus voi jakaa näitä datatyyppejä kolmansille osapuolille
Audio, Sovellustoiminta ja 2 muuta
Dataa ei ole kerätty
Lue, miten kehittäjät ilmoittavat keräämisestä
Data salataan siirron ajaksi
Voit pyytää datan poistamista
Arviot ja arvostelut
5,0
6 arvostelua
Uutta
We are now supporting proxy setting to get your devices into your company network.
