Geppo 社員コンディションの把握アプリ
1K+
Mga Download
Lahat
info
Tungkol sa app na ito
Sa harap ng "nagtatrabaho estilo reporma". HR teknolohiya ng mga pinakabagong tool Geppo (Geppo) ay pinatatakbo sa loob ng tatlong taon sa isang cyber agent, ang ilang mga track record batay sa Aalis tissue diagnosis kasangkapan ng, palaman ng yamang-tao ng negosyo kabatiran ng recruitment, ay isang sopistikadong tool ay binuo.
Isang beses sa isang buwan, gawin ang mga takdang-point monitoring na may lamang tatlong mga katanungan ng simpleng interface input. Isang organisasyon survey ng hanggang sa ngayon ito ay posible upang maihatid ang tinig ng mga empleyado ay hindi maaaring natanto sa direktang pamamahala, resolution ng mga tauhan ng mga isyu, ay humantong sa ang pagsasakatuparan ng isang stress-free na paraan ng nagtatrabaho sa pagpapabuti.
① patuloy dahil simple at madaling upang sagutin
3 mga katanungan ng maingat na napili, na kung saan ay maaaring sumagot sa 1 minuto. Bukod dito, isang pag-login kinakailangan, ito sinipsip up tinatanggap ang mga damdamin ng mga empleyado.
② sa nakaraan ng pagkakataon upang muling isaalang-alang ang kanilang mga
Geppo Sa resulta ng sagot ay naipon, maaari mong makita ang history.
Ano ang iyong sariling had been able sa mahusay na gumagana kondisyon kapag ano, maaari kang tumingin pabalik.
At pantao ay hindi sapat, ay sinusundan ng overtime
- drop off at pick up ng mga bata ay matigas sa huling minuto
- tabi ng pintuan ng hindi matagumpay at ang mga tao ng grupo, ay naipon ng stress
• Huwag matulog kamakailan
- Hindi ko nais upang pumunta sa pinakadulo kumpanya sa trabaho
Hindi na ito maaaring sinabi ng direkta sa ang epekto malamang na maging superior sa pagsusuri ....
Yaong mga alalahanin ay dapat na naihatid direkta sa management at mga tauhan.
Isang beses sa isang buwan, gawin ang mga takdang-point monitoring na may lamang tatlong mga katanungan ng simpleng interface input. Isang organisasyon survey ng hanggang sa ngayon ito ay posible upang maihatid ang tinig ng mga empleyado ay hindi maaaring natanto sa direktang pamamahala, resolution ng mga tauhan ng mga isyu, ay humantong sa ang pagsasakatuparan ng isang stress-free na paraan ng nagtatrabaho sa pagpapabuti.
① patuloy dahil simple at madaling upang sagutin
3 mga katanungan ng maingat na napili, na kung saan ay maaaring sumagot sa 1 minuto. Bukod dito, isang pag-login kinakailangan, ito sinipsip up tinatanggap ang mga damdamin ng mga empleyado.
② sa nakaraan ng pagkakataon upang muling isaalang-alang ang kanilang mga
Geppo Sa resulta ng sagot ay naipon, maaari mong makita ang history.
Ano ang iyong sariling had been able sa mahusay na gumagana kondisyon kapag ano, maaari kang tumingin pabalik.
At pantao ay hindi sapat, ay sinusundan ng overtime
- drop off at pick up ng mga bata ay matigas sa huling minuto
- tabi ng pintuan ng hindi matagumpay at ang mga tao ng grupo, ay naipon ng stress
• Huwag matulog kamakailan
- Hindi ko nais upang pumunta sa pinakadulo kumpanya sa trabaho
Hindi na ito maaaring sinabi ng direkta sa ang epekto malamang na maging superior sa pagsusuri ....
Yaong mga alalahanin ay dapat na naihatid direkta sa management at mga tauhan.
Na-update noong
Nagsisimula ang kaligtasan sa pag-unawa kung paano kinokolekta at ibinabahagi ng mga developer ang iyong data. Posibleng mag-iba ang mga kagawian sa privacy at seguridad ng data batay sa iyong paggamit, rehiyon, at edad. Ang developer ang nagbigay ng impormasyong ito at posibleng i-update niya ito sa paglipas ng panahon.
Walang data na ibinabahagi sa mga third party
Matuto pa tungkol sa kung paano inihahayag ng mga developer ang pagbabahagi
Posibleng kolektahin ng app na ito ang mga ganitong uri ng data
Personal na impormasyon, Kalusugan at fitness at 2 pa
Ine-encrypt ang data habang inililipat
Hindi puwedeng i-delete ang data
Ano'ng bago
・Push通知の不具合を修正
