Í fararbroddi "vinna stíl umbætur". HR tækni af nýjustu tæki Geppo (Geppo) er starfrækt í þrjú ár í Cyber umboðsmaður, nokkrir afrekaskrá miðað við fara vefjagreiningin tól af, troða mannauður viðskiptum verkkunnáttu ráðningar, er háþróuð tól hefur verið þróuð.
Einu sinni í mánuði, gera föstum lið eftirlit með aðeins þrjú spurningum einföldu inntak tengi. Stofnun könnun á upp til nú er hægt að skila rödd starfsmanna gæti ekki orðið að veruleika í beinni stjórnun, upplausn starfsmannamál, mun leiða til þess að framkvæmd streitu-frjáls leið til að vinna framför.
① halda áfram vegna einfalt og auðvelt að svara
3 spurningar um vandlega valin, sem hægt er að svara með 1 mínútu. Þar að auki, tenging óþarfa, sogast það upp víða tilfinningar starfsmanna.
② í fortíðinni tækifæri til að endurskoða þeirra
Geppo Í svari niðurstöðum verður safnað, er hægt að sjá sögu.
Hvað er þitt eigið hefði tekist að vinna vel ástandi þegar það er hægt að líta til baka.
Og mönnum er ekki nóg, er fylgt eftir framlengingu
- falla burt og taka upp barna er sterkur á síðustu stundu
- í næsta húsi við misheppnaður og fólkið í hópnum, hefur safnast streitu
• Ekki sofa undanfarið
- Ég vil ekki að fara í mjög fyrirtækisins vinna
Það er ekki hægt að segja beint að áhrifum líklegri til að vera betri við mat ....
Þessar áhyggjur þarf að skila beint til stjórnenda og starfsmanna.