သည် "အလုပ်လုပ်ကိုင်စတိုင်များပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး" ၏ရှေ့တန်းမှရန်။ နောက်ဆုံးပေါ် tool ကို Geppo (Geppo) ၏ HR နည်းပညာစုဆောင်းမှုတစ်ခုလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း Know-ဘယ်လို stuffing ၏ထွက်ခွာတစ်ရှူးရောဂါ tool ကိုအပေါ်အခြေခံပြီးတစ်ဦးဆိုက်ဘာအေးဂျင့်အများအပြားတွင် track record အတွက်နှစ်တွင်သုံးနှစ်အဘို့ operated ဖြစ်ပါတယ်, တစ်ဦးခေတ်မီ tool ကိုတီထွင်ထားပြီးဖြစ်ပါတယ်။
တစ်လပြီးတာနဲ့ရိုးရိုးလေး input ကို interface ကိုသာသုံးမေးခွန်းများကိုအတူ fixed-အမှတ်စောင့်ကြပ်ကြည့်ရှုစေပါသည်။ ယခုကန်ထမ်း၏စကားသံကိုတိုက်ရိုက်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်သဘောပေါက်နိုင်မည်မဟုတ်ကယ်လွှတ်ခြင်းငှါဖြစ်နိုင်ဖို့တက်၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုစစ်တမ်းပုဂ္ဂိုလ်များဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ၏ Resolution, တိုးတက်မှုအလုပ်လုပ်ကိုင်တဲ့စိတ်ဖိစီးမှု-အခမဲ့လမ်းများ၏သဘောပေါက်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပါလိမ့်မယ်။
①ရိုးရှင်းပြီးလွယ်ကူဖြေဆိုရန်ရှိသောကြောင့်ဆက်လက်
1 မိနစ်နှင့်အတူဖြေကြားနိုင်သည့်ဂရုတစိုက်ရွေးချယ်ထားသည့် 3 မေးခွန်းများကို။ ထိုမှတပါး, မလိုအပ်သောတစ်ဦးရဲ့ login ကြောင့်ကျယ်ပြန့်န်ထမ်း၏ခံစားခကျြထကျစို့။
သူတို့ရဲ့ပြန်လည်စဉ်းစားရန်အခွင့်အလမ်းအတိတ်ကာလ②
အဖြေရလဒ်တွေကိုခုနှစ်တွင် Geppo သင်သမိုင်းကိုတွေ့မြင်နိုင်ပါသည်, စုဆောင်းပါလိမ့်မည်။
သင့်ကိုယ်ပိုင်, သငျသညျအဘယျသို့ပြန်ကြည့်နိုင်တဲ့အခါအခြေအနေကောင်းစွာအလုပ်လုပ်နိုင်ကဘာလဲခဲ့သည်။
နှင့်လူ့, မလုံလောကျအချိန်ပိုအားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်သည်ကို
- ပယ်စက်စက်နှင့်ကလေးများ၏ကောက်ကနောက်ဆုံးမိနစ်မှာခက်ခဲတဲ့ဖြစ်ပါသည်
- ထိုမအောင်မြင်နှင့်အဖွဲ့လူလာမယ့်တံခါး, စိတ်ဖိစီးမှုစုဆောင်းထားသည်
•မကြာသေးမီကအိပ်မနေပါနဲ့
- ငါကအရမ်းကုမ္ပဏီအလုပ်မသွားချင်ကြဘူး
ဒါဟာအကဲဖြတ်ဖို့ထက်သာလွန်ဖြစ်ဖွယ်ရှိသက်ရောက်မှုကိုတိုက်ရိုက်ဆိုပါတယ်မရနိုင် ....
သူများသည်စိုးရိမ်ပူပန်မှုများသည်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်လူပုဂ္ဂိုလ်များထံသို့တိုက်ရိုက်ကယ်နှုတ်ရလိမ့်မည်။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
၂၀၂၃၊ မေ ၂၂