Geppo 社員コンディションの把握アプリ
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Sobre este app
Para a vanguarda da "reforma estilos de trabalho". tecnologia de RH da mais recente ferramenta Geppo (Geppo) é operado por três anos em um agente cyber, vários histórico baseado no diagnóstico do tecido deixando de, enfiando um negócio recursos humanos know-how de recrutamento, é uma sofisticada ferramenta foi desenvolvida.
Uma vez por mês, fazer o monitoramento de ponto fixo com apenas três questões de interface de entrada simples. Uma pesquisa organização do até agora é possível entregar a voz dos funcionários não poderia ser realizado em gestão directa, a resolução de questões de pessoal, vai levar à realização de uma forma livre de estresse de melhoria de funcionamento.
① continuar porque simples e fácil de responder
3 perguntas de cuidadosamente selecionados, que podem ser respondidas com 1 minuto. Além disso, um login desnecessário, ele sugado amplamente os sentimentos dos funcionários.
② no passado a oportunidade de reconsiderar a sua
Geppo Em resultados resposta será acumulada, você pode ver a história.
Qual é o seu próprio tinha sido capaz de trabalhar bem condição quando o quê, você pode olhar para trás.
E humano não é suficiente, é seguido por horas extras
- cair fora e pegar de crianças é difícil no último minuto
- ao lado do mal sucedida e as pessoas do grupo, o stress acumulado
• Não durma recentemente
- Eu não quero ir para o trabalho muito empresa
Ele não pode ser dito diretamente para o impacto provável que seja superior à avaliação ....
Essas preocupações devem ser entregues diretamente para a gestão e pessoal.
Uma vez por mês, fazer o monitoramento de ponto fixo com apenas três questões de interface de entrada simples. Uma pesquisa organização do até agora é possível entregar a voz dos funcionários não poderia ser realizado em gestão directa, a resolução de questões de pessoal, vai levar à realização de uma forma livre de estresse de melhoria de funcionamento.
① continuar porque simples e fácil de responder
3 perguntas de cuidadosamente selecionados, que podem ser respondidas com 1 minuto. Além disso, um login desnecessário, ele sugado amplamente os sentimentos dos funcionários.
② no passado a oportunidade de reconsiderar a sua
Geppo Em resultados resposta será acumulada, você pode ver a história.
Qual é o seu próprio tinha sido capaz de trabalhar bem condição quando o quê, você pode olhar para trás.
E humano não é suficiente, é seguido por horas extras
- cair fora e pegar de crianças é difícil no último minuto
- ao lado do mal sucedida e as pessoas do grupo, o stress acumulado
• Não durma recentemente
- Eu não quero ir para o trabalho muito empresa
Ele não pode ser dito diretamente para o impacto provável que seja superior à avaliação ....
Essas preocupações devem ser entregues diretamente para a gestão e pessoal.
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