Mstari wa mbele wa "kazi mitindo mageuzi". HR teknolojia ya zana za karibuni Geppo (Geppo) inaendeshwa kwa miaka mitatu katika wakala it, kadhaa rekodi kulingana na kuacha tishu utambuzi chombo cha, stuffing rasilimali watu wa biashara kujua jinsi ya kuajiri, ni chombo kisasa imekuwa maendeleo.
Mara moja kwa mwezi, kufanya ufuatiliaji fasta-kumweka kwa maswali tatu tu ya interface rahisi kuingiza. utafiti shirika la hadi sasa inawezekana kutoa sauti ya wafanyakazi inaweza kuwa barabara katika usimamizi wa moja kwa moja, utatuzi wa masuala wafanyakazi, itasababisha utambuzi wa njia ya dhiki ya bure ya kufanya kazi ya kuboresha.
① kuendelea kwa sababu rahisi kujibu
maswali ya 3 ya uangalifu, ambayo yanaweza kujibiwa na dakika 1. Zaidi ya hayo, kuingia lazima, ni sucked juu sana hisia za wafanyakazi.
② katika siku za nyuma ya nafasi upya yao
Geppo Katika matokeo jibu itakuwa kusanyiko, unaweza kuona historia.
Ni nini yako mwenyewe alikuwa na uwezo wa kufanya kazi vizuri hali wakati gani, unaweza kuangalia nyuma.
Na binadamu haitoshi, ni ikifuatiwa na muda wa ziada
- kuacha mbali na kuchukua wa watoto ni ngumu katika dakika ya mwisho
- karibu na goli na watu wa kikundi, kusanyiko ina matatizo
• Je, si kulala hivi karibuni
- Sitaki kwenda kazi sana kampuni
Haiwezi kuwa alisema moja kwa moja kwa athari uwezekano wa kuwa bora kuliko tathmini ....
wasiwasi huo lazima kutolewa moja kwa moja kwa usimamizi na wafanyakazi.
Ilisasishwa tarehe
22 Mei 2023