Људи који раде свој посао јер су мотивисани страствени су запослени. Они више уживају у свом послу, креативнији су, мање су болесни и могу да раде боље и дуже. Анимо се може користити за процесе промена, прилагођавање радном месту, повећање мотивације и смањење осипања. Организација са ентузијастичним запосленима доноси боље перформансе, мање инцидената и веће задовољство купаца. Упркос важности мотивације, послодавци често мало знају о мотивацији запослених. Мадлогиц је за ово развио алат за управљање мотивацијом, алат који мери личну мотивацију и помаже да се побољша.