Purple Bureau Communication

1 миң+
жолу жүктөлүп алынды
Мазмун рейтинги
Баары
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү
Скриншоттун сүрөтү

Колдонмо тууралуу

Purple бюро натыйжалуу байланышты & катышуусун камсыз кылуучу өзгөчө бир жаңы тажрыйбага ээ болгон сени жана сенин кызматкерлерге жардам бере турган бир байланыш & HR SaaS мобилдик колдонмо болуп саналат.

Сиз https://www.purplebureau.com/create-app-request/ Сиздин акысыз сыноо башталышы мүмкүн

    Employees жарнак
    Chatting
    Serious оюн
    Vacations сурамдары
    Sales күч Tracking
    Shared календарлар
    Mobile катышкандар Кол
    Notifications
    Etc ..
Биз сага support@purplebureau.com боюнча арыздарды жана пикир көп жылдык тажрыйбасы менен Purple бюро менен алганда абдан кубанганбыз каалайм

Сиз жонокой эле 4 абдан жөнөкөй кадамдар менен гана жетишүүгө болот:
1- сиздин Purple бюро HR Саас баштоо.
2 Эгер ал көбүрөөк туура топтомду тандоо.
3- угулат жана наркын.
4 Сенин колдонмонун натыйжалуулугун баалоо.

компанияларынын бир топ анын кызматкерлеринин ортосунда үзгүлтүксүз өз ара жок. Байланыш компаниялары дүйнө жүзү боюнча алдыга жылдыруу үчүн негизги тоскоолдук болуп саналат. Биз жакшы кызматташуу жана маалымат алуу үчүн, кызматкерлерди башкаруу жана бизнес-Swiss бычак болуп турган куралды түзүү боюнча чечим кабыл алышты.

Негизги өтүнмө максаты болуп калат:
    1. Жай байланыш ортосундагы кызматкерлерди башкаруу жана кызматкерлердин эки тараптын ортосунда маалымат агымын кепилдиги менен. Бул компания кабарды камтыйт, кызматкерлери кабар, жөнөкөй кабарлашуу, эс алуу өтүнүчүн, эмгек акы кабарлоо, ж.б ..

    2- кызматкерлердин сактоо. өтүнмө алардын компанияда катышкан бар пайдаланышкан кызматкерлерге жардам бере турган кандайдыр бир иш-аракеттерди кошуу керек. Аз аспаптар эркин кызматкерлеринин ортосунда тобу контекстти чакырык бар. Биз алардын берилгендигин жогорулатуу менен алардын жерде кызматкерлери жакшы келет. жерге окшош кызматкерлеринин кийин алар, демек, компания ары кармабайм. Биз кызматкерлери кумардан чыгуу үчүн майда-чүйдө оюн жана чат бөлмөсү кошулду.

    3. Жумуш берүүчүлөр үчүн кытта бир тактасы сыяктуу KPIs көрүп:
             a.Top 10 бизнес-оюндар киргизди
             b.Vacation Rate / айына
             с. Туш келди эс баасы / айына
             d.Turnover курсу.
             д. Жана башкалар….
Качан жаңырды
2024-ж., 26-мар.

Маалыматтардын коопсуздугу

Коопсуздук дегенде колдонмонун маалыматты кантип топтоп, аны үчүнчү тараптар менен кантип бөлүшө турганын түшүнүү керек. Маалыматтардын купуялыгы жана коопсуздугу колдонмоңуздун иштетилишине, жүргөн аймагыңызга жана курагыңызга жараша болот. Маалыматты иштеп чыгуучу берип, маал-маалы менен жаңырып турат.
Үчүнчү тараптар менен маалымат бөлүшүлбөйт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын бөлүшүлүшү жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз
Маалымат топтолбойт
Иштеп чыгуучулар маалыматтардын топтолушу жөнүндө кантип кабар берерин билип алыңыз