Umsóknin er byggð á þekktu og mikils metnu umbunarkerfi sem þú ákveður persónulega (til dæmis að fara í bíó). Verðlaun eru hönnuð til að móta rétt viðhorf. Það er rétt að muna að umbun er áhrifaríkari en refsing.
Hvernig það er að virka?
Forritið er einfalt og innsæi þannig að allir notendur vita af hverju þeir fengu eða ekki fengu umbunina.
Fyrir hverja góða hegðun fær barnið sólmerki og fyrir hvert slæmt merki um stormasamt ský (Hægt er að breyta merkjum um hegðun). Fari hann ekki yfir tilsettan fjölda slæmrar hegðunar eftir að allir dagar eru liðnir, fær hann tilgreind verðlaun.
Hvenær fær hann fyrstu verðlaunin, skilur hann að það er þess virði að vera kurteis. Ef einhver fer yfir leyfilegan fjölda slæmrar hegðunar og hann er ekki lengur að reyna að vera kurteis, geturðu lokið áætluninni snemma og byrjað nýtt frá upphafi eða beitt refsingu fyrir hverja slæma hegðun sem fylgir.
Allt er í 3 einföldum skrefum:
1. Í fyrstu þarftu að búa til fólk sem tekur þátt í áætluninni.
(Prófin hafa sýnt að börn þurfa líka mynstur til að fylgja svo það er mælt með því að foreldrar séu með í dagskránni)
2. Búðu svo til áætlun, stilltu fjölda daga, fjölda mögulegra slæmra hegðana í gegnum alla áætlunina og lýstu umbuninni.
(Fyrir þá yngri er mælt með því að búa til tímaáætlun sem er ekki meira en 7 dagar, þar sem vitað er að þeir yngri eru óþolinmóðir)
3. Nú er nóg að byrja að bæta við góðum eða slæmum skiltum á dagskrá fram á síðasta dag og klára síðan dagskrána. Þú munt sjá hverjir fengu og hverjir ekki fengu verðlaunin. Þegar allt kemur til alls erum við auðvitað að byrja á nýrri dagskrá.
En það er ekki allt, forritið hefur einnig fjölda eiginleika eins og:
• tölfræði um að skoða hegðunarbreytingar
• setja eigin myndir fyrir búið fólk
• að breyta útliti góðra og slæmra skilta úr myndasafni eða ljósmynd sem tekin er beint úr myndavélinni
• að breyta lit alls forritsins
• þú getur sent okkur spurningu, ef eitthvað er óljóst
• leiðbeiningar til að auðvelda notkun forritsins
Ef þú vilt bæta hegðun barnsins er þetta app fyrir þig.