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Über diese App
JCat.Job ist eine App für Arbeitgeber und Personalverantwortliche, die ihre Zeit schätzen und auf der Suche nach dem perfekten Kandidaten sind.
Füllen Sie einmal ein detailliertes Formular aus, um eine Stelle zu eröffnen, und die Bewerbung wird sie automatisch auf mehr als 50 Portalen veröffentlichen: Zarplata.ru, hh.ru, Rabota.ru, Avito Rabota, Superjob und andere sowie in Telegrammkanälen und soziale Netzwerke. Bewerber können es in 5 Minuten sehen. Sie können die Anzeige auch einfach anpassen, Statistiken überwachen, mit Kandidaten kommunizieren und ihnen Status zuweisen. Und das alles in einer mobilen Anwendung bei einer Tasse Kaffee.
Stellenausschreibung
Jetzt müssen Sie den Text der Stellenausschreibung nicht auf jedem Portal duplizieren, wo Sie ihn platzieren möchten. Mit Hilfe von Tipps in wenigen Minuten die aktuellste Kandidatenpipeline anlegen, Tarifplan auswählen und auf „Job ausschreiben“ klicken – fertig. Den Rest erledigt die App.
Wir garantieren, dass Ihr Stellenangebot von möglichst vielen Personen gesehen wird. Wir schließen 9 von 10 Stellen. Noch nie war es so einfach, einen Mitarbeiter zu finden!
Eine praktische und intuitive Benutzeroberfläche macht die Verwendung der Anwendung so einfach wie möglich. Die gesamte Liste der Kandidaten, die auf die Stelle geantwortet haben, befindet sich in einem Fenster. Zeigen Sie Informationen zu jedem Bewerber an, senden Sie Ablehnungen, Fragen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und ändern Sie den Status eines Kandidaten mit einem Klick. Sie können den Kandidaten sogar anschreiben, wenn er nicht geantwortet hat, das System ihn aber für geeignet hält.
Tipps zum Veröffentlichen einer Stelle
Um möglichst viele derjenigen Fachkräfte, an denen der Arbeitgeber wirklich interessiert ist, auf die Vakanz zu reagieren, stellen Sie eine kompetente Anfrage. Die Beschreibung hilft, die Antworten inkompetenter Bewerber zu reduzieren:
Geolokalisierung;
Besonderheiten der Arbeit;
Branchen;
Offizielle Pflichten;
Anforderungen an den Kandidaten;
das Vorhandensein / Fehlen einer Probezeit und deren Zahlung;
Lohnniveau.
Je ausführlicher die Stelle beschrieben wird, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie bei der Zielgruppe ankommt, und wenn Sie gleichzeitig auf Dutzenden von Websites posten, können Sie diese Zielgruppe so gut wie möglich erreichen.
Wo Sie eine Stelle veröffentlichen können, um schnell Mitarbeiter zu finden
Sowohl in Moskau als auch in ganz Russland gibt es viele Foren mit Stellenanzeigen: Avito Vacancies, SuperJob, Rabota.ru, VK Rabota, hh.ru usw. Es ist nicht immer klar, wo sich Ihre Kandidaten befinden und wo sie platziert werden sollen effektiv und sinnvoll. Aber für jede Anzeige müssen Sie bezahlen, damit sie nicht im Hinterhof verloren geht.
Die Spezialisten des Dienstes JCat.Job haben die Statistiken aller Jobportale analysiert und nutzen die effektivsten Plattformen für die Suche nach Mitarbeitern in ganz Russland. Die Bewerbung schließt alle Anfragen von Arbeitgebern ab und die freie Stelle findet ihren Spezialisten.
Arbeitgeber wählen JCat.Job wegen der Bequemlichkeit und Schnelligkeit der Personalsuche. Probieren Sie es aus und Sie werden sehen, wie einfach es ist, Mitarbeiter zu finden.
Anrufer-ID. Aktivieren Sie die Anrufer-ID im Einstellungsmenü und es wird angezeigt, welcher der Kandidaten anruft, auch wenn die Nummer nicht in den Kontakten enthalten ist. Verfügbar für Smartphones mit Android 6.0 und höher.
Füllen Sie einmal ein detailliertes Formular aus, um eine Stelle zu eröffnen, und die Bewerbung wird sie automatisch auf mehr als 50 Portalen veröffentlichen: Zarplata.ru, hh.ru, Rabota.ru, Avito Rabota, Superjob und andere sowie in Telegrammkanälen und soziale Netzwerke. Bewerber können es in 5 Minuten sehen. Sie können die Anzeige auch einfach anpassen, Statistiken überwachen, mit Kandidaten kommunizieren und ihnen Status zuweisen. Und das alles in einer mobilen Anwendung bei einer Tasse Kaffee.
Stellenausschreibung
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Eine praktische und intuitive Benutzeroberfläche macht die Verwendung der Anwendung so einfach wie möglich. Die gesamte Liste der Kandidaten, die auf die Stelle geantwortet haben, befindet sich in einem Fenster. Zeigen Sie Informationen zu jedem Bewerber an, senden Sie Ablehnungen, Fragen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und ändern Sie den Status eines Kandidaten mit einem Klick. Sie können den Kandidaten sogar anschreiben, wenn er nicht geantwortet hat, das System ihn aber für geeignet hält.
Tipps zum Veröffentlichen einer Stelle
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Je ausführlicher die Stelle beschrieben wird, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie bei der Zielgruppe ankommt, und wenn Sie gleichzeitig auf Dutzenden von Websites posten, können Sie diese Zielgruppe so gut wie möglich erreichen.
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Sowohl in Moskau als auch in ganz Russland gibt es viele Foren mit Stellenanzeigen: Avito Vacancies, SuperJob, Rabota.ru, VK Rabota, hh.ru usw. Es ist nicht immer klar, wo sich Ihre Kandidaten befinden und wo sie platziert werden sollen effektiv und sinnvoll. Aber für jede Anzeige müssen Sie bezahlen, damit sie nicht im Hinterhof verloren geht.
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Aktualisiert am
Was die Sicherheit angeht, solltest du nachvollziehen, wie Entwickler deine Daten erheben und weitergeben. Die Datenschutz- und Sicherheitspraktiken können je nach Verwendung, Region und Alter des Nutzers variieren. Diese Informationen wurden vom Entwickler zur Verfügung gestellt und können jederzeit von ihm geändert werden.
Keine Daten werden mit Drittunternehmen oder -organisationen geteilt
Diese App kann die folgenden Datentypen erheben
Personenbezogene Daten, Fotos und Videos und 2 andere
Daten werden bei der Übertragung verschlüsselt
Du kannst das Löschen der Daten beantragen
Neuigkeiten
• Обновленный дизайн раздела "Безопасность"
• Добавлен стартовый экран
• Оптимизация и исправление мелких ошибок
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