СНАМИ

Translate the description into English (United States) using Google Translate?Translate the description back to Russian (Russia)

СНАМИ – это мобильный сервис адаптации и обучения персонала. Адаптация начинается задолго до того, когда сотрудник выходит на работу, и мы хотим, чтобы каждая точка контакта сотрудника с работодателем была позитивной. С момента принятия решения выйти на работу, можно начинать адаптацию: мотивировать и обучать, подготавливать к работе, знакомить с компанией и людьми.

Почему СНАМИ?

Мягкая «посадка» в приложение:
- Собираем информацию, делаем приложение персонифицированным
- Даем задания, рассказываем о новостях, берем обратную связь

Забота и внимание:
- «Допродаем» компанию
- Рассказываем, какие документы потребуются, как добираться, какая форма одежды
- Показываем, что будет в первый день
- Заочно знакомим с коллегами

Онбординг:
- Формируем задачи, которые упаковываем в уровни
- Делаем все через линейный управляемый квест, где можно соревноваться с коллегами
- Работаем с разным типом контента: даем кейсы, назначаем встречи, проходим тесты и изучаем материалы
- Сотрудники сами формируют и поддерживают процесс

Уровни:
- Каждый уровень соответствует этапу адаптации, и мы мотивируем проходить испытания
- Уровни задаются HR-ом, и мы предлагаем оптимальный набор задач и управляемый контент заданий
- Автоматическая постановка, контроль выполнения, начисление баллов
- Поддержка видео с текстом, текст с картинками, работа с кейсами
- Тестирование, метка на карте, загрузка документов

Управляемый контент заданий:
- Прохождение каждой задачи и каждого уровня добавляет баллы и двигает шкалу прогресса
- В профиле можно отслеживать свой прогресс, прогресс коллег
- Рейтинг сотрудника сравниваются с достижениями коллег

Для руководителей и HR:
- Проанализировать процесс адаптации сотрудников или групп сотрудников
- Вовремя получать обратную связь и информировать об изменениях
- Увидеть, как проходят встречи с наставниками, получить обратную связь о качестве встреч

Мониторинг процесса адаптации:
- Можно анализировать прогресс каждого сотрудника, отдела, точки, локации, сравнивать результаты с показателями других потоков
- Уровни задаются HR-ом, и мы предлагаем оптимальный набор задач
- Результаты обучения групп сотрудников
- Оперативное информирование о проблемах сотрудниках
- Анализ обратной связи

Умный сбор обратной связи:
- Проведение опроса по адаптации сотрудников
- Определение тональности ответа
- Формирование отчетности
- Связь обучения и мотивации сотрудников
- Мониторинг KPI сотрудников
- Результаты работы наставников, рейтинги
- Мессенджер и LMS
- Интеграции с ATS и LMS
- Развитие чат-бота для обработки неструктурированных запросов
SNAMI is a mobile service for adaptation and staff training. Adaptation begins long before the employee goes to work, and we want every contact point between the employee and the employer to be positive. From the moment a decision is made to go to work, one can begin adaptation: motivate and train, prepare for work, introduce people to a company.

Why DREAMS?

Soft "landing" in the application:
- We collect information, make the application personalized
- We give tasks, talk about the news, take feedback

Care and attention:
- “We sell” the company
- We tell you what documents are required, how to get, what uniform
- We show what will happen on the first day
- We acquaint with colleagues in absentia

Onboarding:
- We form tasks that we pack into levels
- We do everything through a linear controlled quest, where you can compete with colleagues
- We work with different types of content: we give cases, make appointments, go through tests and study materials
- Employees form and support the process themselves

Levels:
- Each level corresponds to the stage of adaptation, and we motivate to pass tests
- Levels are set by HR, and we offer an optimal set of tasks and controlled content of tasks
- Automatic setting, performance monitoring, scoring
- Support for video with text, text with pictures, work with cases
- Testing, mark on the map, loading documents

Managed Job Content:
- Passing each task and each level adds points and moves the progress bar
- In the profile you can track your progress, the progress of colleagues
- Employee ratings are compared with the achievements of colleagues

For managers and HR:
- To analyze the process of adaptation of employees or groups of employees
- Receive feedback on time and inform about changes
- To see how meetings with mentors go, to receive feedback on the quality of meetings

Adaptation process monitoring:
- You can analyze the progress of each employee, department, point, location, compare the results with indicators of other flows
- Levels are set by HR, and we offer an optimal set of tasks
- Learning outcomes for employee groups
- Prompt reporting of problems to employees
- Feedback analysis

Smart feedback collection:
- Conducting a survey on the adaptation of employees
- Determination of sentiment response
- Reporting
- The relationship of training and employee motivation
- Monitoring KPI employees
- Mentors' performance, ratings
- Messenger and LMS
- Integrations with ATS and LMS
- Development of a chatbot for processing unstructured requests
Read more
Collapse
Loading...

What's New

Улучшена стабильность приложения.
Read more
Collapse

Additional Information

Updated
September 7, 2019
Size
38M
Installs
1+
Current Version
0.0.1
Requires Android
5.0 and up
Content Rating
Everyone
Permissions
Offered By
SEVERGRUPP TT
©2019 GoogleSite Terms of ServicePrivacyDevelopersArtistsAbout Google|Location: United StatesLanguage: English (United States)
By purchasing this item, you are transacting with Google Payments and agreeing to the Google Payments Terms of Service and Privacy Notice.