Едноставно: во Rolf се што е потребно за развој на вработените е собрано на едно исто место. Системот ги следи податоците, ги покажува развојните трендови и обезбедува прегледи во реално време за тоа како работи компанијата на индивидуално, тимско и организациско ниво.
Транспарентно: Со Rolf, вработените и менаџерите секогаш имаат пристап до истите податоци. Сите развојни планови и документација се директно поврзани со поединецот за да се обезбеди сигурна и долгорочна развојна работа.
Профитабилно: Структурата и функционалноста на Ролф создава консензус за целите и методите на работа, што ја зголемува мотивацијата на вработените и гарантира дека организацијата работи активно за да ги заврши стратешките одлуки.
Мерливи: Во Rolf, и резултатот и целите на однесувањето се видливи, што ги прави сите активности мерливи и лесни за оцена за тоа како организацијата или поединецот прави и изведува. Со Rolf, добивате статистика во форма на ленти, дијаграми и облаци со зборови кои обезбедуваат брзо мерење на температурата во реално време или криви на трендови со текот на времето.
Мотивирање: Со Ролф се создава консензус за целите и методите на работа. Присуството на менаџментот е опипливо, а очекувањата на вработените јасни. Ролф се заснова на тренерско раководство кое им дава можност на вработените да преземат лична одговорност, додека во исто време се чувствуваат видени и водени.