Rolf
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关于此应用
很简单：在 Rolf，员工发展所需的一切都集中在同一个地方。该系统跟踪数据，显示发展趋势，并实时概述公司在个人、团队和组织层面的表现。
透明：有了 Rolf，员工和经理始终可以访问相同的数据。所有开发计划和文件都直接与个人挂钩，以确保安全和长期的开发工作。
有利可图：Rolf 的结构和功能在目标和工作方法上建立了共识，从而提高了员工的积极性并确保组织积极工作以完成战略决策。
可衡量：在 Rolf 中，结果和行为目标都是可见的，这使得所有活动都可衡量，并且易于评估组织或个人的行为和表现。借助 Rolf，您可以获得条形图、图表和文字云形式的统计数据，提供实时快速温度测量或随时间变化的趋势曲线。
激励：与罗尔夫一起，就目标和工作方法达成共识。管理层的存在显而易见，员工的期望也很明确。罗尔夫以教练式领导为基础，让员工有机会承担个人责任，同时让他们感到被关注和被领导。
透明：有了 Rolf，员工和经理始终可以访问相同的数据。所有开发计划和文件都直接与个人挂钩，以确保安全和长期的开发工作。
有利可图：Rolf 的结构和功能在目标和工作方法上建立了共识，从而提高了员工的积极性并确保组织积极工作以完成战略决策。
可衡量：在 Rolf 中，结果和行为目标都是可见的，这使得所有活动都可衡量，并且易于评估组织或个人的行为和表现。借助 Rolf，您可以获得条形图、图表和文字云形式的统计数据，提供实时快速温度测量或随时间变化的趋势曲线。
激励：与罗尔夫一起，就目标和工作方法达成共识。管理层的存在显而易见，员工的期望也很明确。罗尔夫以教练式领导为基础，让员工有机会承担个人责任，同时让他们感到被关注和被领导。
更新日期
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Rolf Puls
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