De JobAligner Werkgeluk App is het begin van een reis naar meer individueel werkgeluk en organisatieontwikkeling. Om werkgeluk praktisch en meetbaar te laten groeien, zetten we 5 werkgeluk modules in.

WERKGELUK MODULE 1: JobAligner Community
Via de JobAligner Community krijg je als organisatie de beschikking over een eigen app community. Dus een modern communicatie kanaal waarmee je de band met je team en individuele collega’s nog sterker maakt. Via jouw community kun je jouw medewerkers o.a. informeren over: bedrijfsuitjes, verjaardagen, nieuwe collega's, jubilarissen, nieuwe klanten, realtime polls, productinnovaties, (personal) challenges, leuke weetjes, datum prikker ... etc.

WERKGELUK MODULE 2: JobAligner DNA
Maak van iedere medewerker een ambassadeur van de organisatie door ze vertrouwd te maken met jullie DNA-blueprint. Onder DNA kun je alle relevante zaken over jouw bedrijf kwijt. Denk aan: kernwaarden, missie, visie, smile box ideeën, testimonials, klant reviews, strategie, activiteiten kalender etc. Het DNA maakt jouw organisatie duidelijk herkenbaar voor iedere medewerker. Zo kunnen zij zich gemakkelijk identificeren met de kerninformatie van jouw organisatie.

WERKGELUK MODULE 3: JobAligner Werkgeluk Route
Om werkgeluk te laten stijgen, is het noodzakelijk dat het continu de aandacht krijgt. Daarom ontwikkelde JobAligner een uitgekiende Werkgeluk Route, bestaande uit ruim 20 werkgeluk thema's. Hierdoor wordt direct duidelijk hoe je werknemers de werksfeer, zingeving, werkdruk, erkenning, autonomie, work-life-balance, groeimogelijkheden et cetera ervaren.

Leidinggevenden en medewerkers beantwoorden wekelijks enkele werkgeluk vragen. De beantwoording van deze prikkelende vragen, vormt de sleutel tot het boosten van werkgeluk. Alleen al het invullen van de vragen, zorgt voor meer zelfbewustwording. En zelfbewustwording leidt tot meer werkgeluk!

WERKGELUK MODULE 4: JobAligner Analytics & Advice
Duik diep in het hart van jouw organisatie met JobAligner. Onze periodieke analyses leveren concrete handvatten op om werkgeluk te boosten en je organisatie te laten groeien.
‍
JobAligner Analytics: periodiek filtert JobAligner de essentie uit de response en zet de spotlights op de open antwoorden die ertoe doen. Zo worden trends in de organisatie zichtbaar en kan daarop worden ingespeeld.
JobAligner Advice: ‍periodiek lanceert JobAligner verbeterpunten die werkgeluk ten goede komen en de ontwikkeling van de organisatie liften.

WERKGELUK MODULE 5: JobAligner Leadership Programs
In onze periodieke leadership programs staat het succesvol managen van werkgeluk centraal. Hiervoor gebruiken we de uitkomsten van jullie werkgeluk statistieken (op basis van module 4).

Samenstellen Leadership Programs: we realiseren ons goed dat iedere verandering tijd vergt en energie kost. Onder het motto: less is more, focussen we op 2 verbeterpunten met de grootste impact op werkgeluk. Zo is praktische toepasbaarheid en succes gegarandeerd.

Werkgeluk Meeting Leidinggevenden: om een succesvolle implementatie te verzekeren, duiken we periodiek in een (online) Werkgeluk Meeting. Jullie ontvangen waardevolle methoden om de geselecteerde verbeterpunten te implementeren.

Kortom: de geïntegreerde werkgeluk formule bestaat uit 5 werkgeluk modules die volledig zijn afgestemd op jouw organisatie en werkgeluk gegarandeerd laten stijgen.