启迪人心的创始人:Naomi Hirabayashi 和 Marah Lidey

Naomi Hirabayashi 和 Marah Lidey 之所以打造“Shine”,是因为她们敏锐地意识到,虽然每个人都是独一无二的,但自我保健是所有人共同的需求。我们与这两位联合创始人兼首席执行官进行了交流,探讨了如何打造真正具有包容性的心理健康应用、成为女性领导者等主题。
Play: 是什么让您萌生了开发“Shine”的想法?
Naomi Hirabayashi 和 Marah Lidey: 我们俩一位是黑人女性,一位是拥有一半日本血统的女性,之所以开发“Shine”,是因为在主流的“健康”观念中看不到代表我们以及我们的经历的元素。我们的身体、肤色、经济条件,还有过去受到的创伤,常常让我们感觉被他者化。在“Shine”,我们的使命是让用户能够更轻松地管理自己的心理健康,让我们的心理健康管理方式更具代表性、更触手可及。
你们认为女性身份对自己的职业生涯有什么影响?
作为初次创业的有色人种女性,我们在领导结构方面开创了一个新范例。在传统的领导模式中,人们往往很难看到自我。我们希望让更多女性、有色人种和边缘化群体中的人们看到植根于包容、合作和同理心的成功领导模式范例。
现在往回看,您会给事业刚刚起步的自己什么建议?
记住,你们在开创全新的领导模式。在我们事业的早期,我们囿于特定“类型”的成规,承受了很多压力。特定类型的员工、特定类型的经理、特定类型的领导。这些角色全都植根于陈旧、迂腐的男权体系。我们会告诉年轻的自己要坚定不移地相信我们试图创造的新典范。
你们能不能推荐一个能帮助人们信心满满地准备迎接每一天的冥想课程或讲座?
我们建议大家通过“Daily Shine”开启一天的生活。这是“Shine”应用在每个工作日推出的全新冥想内容,这些内容与全球时事要闻相关联,旨在帮助用户培养日常自我保健习惯。收听完以后,用户可以通过“Check-in”反思自己的情绪,或者在“Daily Discussion”中分享自己当天“Daily Shine”主题宗旨的完成情况。