Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung, Ausgabe 2

Organisationsstrukturen von Stabsfunktionen: Ein Überblick

Die Personalmarketing-Gleichung: Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement, Ausgabe 2

Führungskultur im Wandel: Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung

Die Personalmarketing-Gleichung: Einführung in das wertorientierte Personalmanagement

Akquisitionsgrundlagen im B2B-Bereich: Der persönliche Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten und Leistungen, Ausgabe 2

Akquisitionszyklen und -prozesse im B2B-Bereich: Eine Einführung

Die Personalmarketing-Gleichung: Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement, Ausgabe 2

Grundlagen der Unternehmensberatung: Strukturen – Konzepte – Methoden

Personalmanagement und High Potentials: Top-Talente finden und binden

Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung

Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung

Personalführung im digitalen Wandel: Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten

Personalführung im digitalen Wandel: Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten

Personalmanagement im digitalen Wandel: Die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen, Ausgabe 3

Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft: Ein Überblick

Modernes Personalmanagement: Personalmarketing im digitalen Wandel, Ausgabe 4

Personalmanagement und High Potentials: Top-Talente finden und binden

Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft: Ein Überblick, Ausgabe 2