Carsten Redlich

Darstellung und kritische Analyse von conjointanalytischen Lösungsansätzen im Personalmarketing

Kritische Analyse ausgewählter Verfahren zur Erstellung von Szenarien

Zur Problematik der Formulierung von Fuzzy-Control-Ansätzen für die Personaleinsatzplanung unter besonderer Fokussierung von Regelschemata und Regelverknüpfungen

Modellierungsmöglichkeiten von Ungewissheit bei Ungültigkeit der Kolmogoroffschen Axiome (possibilitäts- und fuzzy-set-theoretischen Ansätze