계양구시설관리공단 클린휘슬

SEERI

Acerca de esta app

- Línea de ayuda
Un sistema que informa de manera confiable la corrupción interna y las quejas de los miembros a través de una tercera organización independiente
Irregularidades y quejas Detección temprana y eliminación → Sistema de gestión de la organización limpio y eficiente
Garantía de divulgación de información prevención de reportero → Activación de la actividad de información
SEERI actúa como intermediario → el trabajo real lo lleva a cabo la persona a cargo de la organización (supervisor e integridad)

- Sistema de denuncia de violencia laboral y acoso sexual.
Sistemas de denuncia de violencia, hostigamiento y acoso sexual en el trabajo.
Considerar dificultades en la resolución de problemas entre partes.
Prevención de la expansión de eventos e incidentes similares → Mejora de la satisfacción de los empleados y la confianza organizativa mediante la formación de una cultura de trabajo saludable

- consulta
Sistema de comunicación bidireccional entre el investigador y el experto que garantiza el anonimato.
Ley de Prohibición de Recepción (Ley de Prohibición de Recibir Falsos Positivos y Dinero, etc.)
Y los funcionarios públicos, etc., para garantizar el desempeño justo de los funcionarios públicos y para garantizar la confianza del público en las instituciones públicas: reconocimiento de la violación de la ley → informe (instituciones públicas o agencias de supervisión, Comités institucionales y de derechos ciudadanos), que notifican activamente el contenido y la prohibición de la ley → inducen a los miembros a obedecer la ley, aumentan el interés de los miembros y continúan educando → estableciéndose en la cultura de la organización