1. Si tiene muchos empleados bajo su supervisión y necesita estar constantemente atento, entonces esta aplicación es para usted. Ahora toda la información importante siempre está contigo.
2. Cree un departamento dándole un nombre.
3. Establezca el horario de turno para un departamento específico (enlace) y cuando abra la aplicación mostrará qué enlace está funcionando en este momento y cuántas personas están trabajando, quién está comenzando el próximo turno y cuántas personas están en el fin de semana. (Ya existen 4 plantillas de horarios y puede crear 6 más de sus horarios estableciendo turnos, inicio de trabajo, fin de turno, eligiendo la cantidad de turnos y días libres). Al elegir un cronograma ya preparado, puede ver información detallada al respecto.
4. Agregue especialidades que tengan los empleados. (15 piezas)
5. Agregue, si es necesario, el estado del empleado (la licencia por enfermedad, el tiempo libre y la licencia ya están establecidos y no se pueden modificar, puede agregar los otros 7 usted mismo (estudio, pasantía, etc.).
6. Agregue al empleado al departamento (calendario, nombre completo), defina su estado y marque las especialidades que posee.
7. Cuando se agreguen todos los empleados, cuando vaya a la ventana de la unidad, tendrá información completa sobre los empleados: (cuántas personas en la unidad figuran en la barra de estado después del nombre de la unidad, cuántas están en la salida hoy, mañana, teniendo en cuenta el tiempo libre, licencia por enfermedad, vacaciones, etc. etc.), cuántos trabajadores con cierta especialidad hay en este momento.
8. Haga clic en la línea de salida y se abrirá una lista de trabajadores.
9. Al hacer clic en el estado o especialidad, se mostrará una lista con su solicitud.
10. O mire la lista completa de divisiones donde, después de haber seleccionado la especialidad deseada en la línea superior, se mostrará una lista de empleados y su estado en este momento.
11. Después de haber seleccionado a un determinado empleado en cualquier lista, puede editar, eliminar o transferir el empleado a otro enlace (departamento).