借助 COSS,展现您的才能并获得您梦想的实习、学徒或工作机会!
COSS 允许您衡量和证明您的技能,从而为招聘人员带来改变。这有点像托业技能测试,专为职业领域设计。
它的工作原理如下:
1. 选择您想要强调的技能。
2. 快速、轻松地向您的网络寻求反馈:同年级的学生、您的老师、实习期间、勤工助学项目或学生工作期间以及社区或体育生活中的专业人士。
3. 通过详细结果和专家建议发现您的优势和需要改进的领域。
但这还不是全部! COSS 将您的成就提升到一个新的水平。为您的软技能赢得数字徽章,并自豪地展示带有您机构徽标的徽章以证明您的技术技能。在您的简历和 LinkedIn 个人资料中突出显示这些徽章,以便在潜在雇主面前脱颖而出。
借助 COSS,为每个应用程序创建动态技能组合。
可能性有很多:
- 35 项行为技能,包括适应能力、有效沟通等等。
- 200 项技术技能,范围从用户体验设计到财务分析等。
- 20 项杰出技能,涵盖从团队管理到音乐天赋和志愿者经验的方方面面。
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