Su personalidad vocacional simplemente se refiere a los roles laborales, tareas y actividades a las que se inclina, le interesa y posiblemente se le da bien realizar. Saber esto es importante porque aumenta tu autocomprensión y te ayuda a contemplar opciones profesionales. Tener este conocimiento también le ayuda a establecer la dirección correcta para las habilidades y trayectorias profesionales y fundamenta nuestras decisiones.
La utilización de herramientas de evaluación de perfiles de personalidad vocacional, como la prueba RIASEC, actúa como un espejo al proporcionar una instantánea de usted mismo en áreas de intereses, valores, personalidad y habilidades. Básicamente, estas herramientas pueden ayudar a crear una mayor conciencia de uno mismo y una mayor comprensión de los roles a considerar.
En definitiva, RIASEC es un acrónimo que significa seis dimensiones: Realista, Investigativa, Artística, Social, Emprendedora y Convencional. Fundado por el famoso psicólogo John Holland en la década de 1950, también puede denominarse Los seis tipos ocupacionales de personalidad de John Holland.
La prueba se creó para ayudar a las personas a identificar sus intereses preferidos y facilitar la selección de roles laborales.