Даследаванні паказалі, што ўдзел у мабільнасці, досвед жыцця і працы ў іншай краіне прыводзіць да пашырэння магчымасцей працаўладкавання. Еўрабарометр аб мабільнасці кажа, што 59% людзей, якія не працуюць і пераехалі ў краіну, знайшлі працу на працягу 12 месяцаў. Аднак удзел у міжнароднай мабільнасці з'яўляецца вялікай праблемай для малазабяспечаных маладых людзей, у якіх бяруць удзел менш за 8%.
INCAS арыентаваны на маладых людзей ва ўзросце 18-30 гадоў, якія сутыкаюцца са шматлікімі перашкодамі для сацыяльнай і эканамічнай інтэграцыі. Перавагі міжнароднага працаўладкавання могуць быць драматычнымі - сведчанні атрымальніка дапамогі KA1 з Донкастэрскага каледжа Вялікабрытаніі апісалі гэты досвед як "які змяняе жыццё".
INCAS арыентаваны на трохвугольнік дзеючых асоб - навучэнцаў, выкладчыкаў / трэнераў і настаўнікаў, заснаваных на працы, і накіраваны на павышэнне якасці такога вопыту навучання мабільнасцю шляхам адаптацыі існуючых рэсурсаў, метадаў, сістэм і інструментаў да індывідуальных патрэбаў тых, хто знаходзіцца ў неспрыяльным становішчы.