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El Consejo de Habilidades de la Industria de la Construcción (CISC) es una agencia del sector privado que consta de nueve asociaciones comerciales que representan diferentes partes del sector de la construcción, un organismo profesional (BACE) que representa a los profesionales de la construcción y una organización laboral (NCCWE) que representa a los trabajadores de la construcción. La CISC se formó en virtud de la sección n.º 8.3 de la NSDP de 2011 y se registró en virtud de la Ley de sociedades de 1994 por el registrador de sociedades anónimas y empresas el 9 de febrero de 2016.

El objetivo principal de la CISC es identificar y cerrar las brechas de habilidades, mejorar los estándares de capacitación, crear una educación basada en habilidades e impulsar la inversión de los empleadores en habilidades. La Autoridad Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDA) ha formulado recientemente la Política Nacional de Desarrollo de Habilidades 2021 (NSDP 2021) que menciona claramente el papel y las responsabilidades de ISC en la Sección 5.1.2 siguiente:
✦ Desarrollar un vínculo entre la industria y los Proveedores de Capacitación en Habilidades (STP);
✦ Apoyar la identificación de ocupaciones demandadas por las industrias
✦ Contribuir al desarrollo de estándares de competencia, Curso
✦ Documentos de Acreditación (CAD), y currículos;
✦ Pronosticar la demanda de habilidades de la industria;
✦ Apoyar periódicamente el análisis de brechas de habilidades que guiará el Entrenamiento de habilidades
✦ Proveedores (STP) en la reconversión y mejora de las cualificaciones de la mano de obra existente;
✦ Apoyar la expansión de los aprendizajes; y
✦ Promover alianzas público-privadas en el desarrollo de habilidades.

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