تظهر الأبحاث أن الشعور بالانتماء في مكان العمل يمكن أن يكون له آثار إيجابية كبيرة على أرباح الشركة. في الواقع ، وجدت دراسة أجرتها Harvard Business Review بعنوان "قيمة الانتماء" أنه عندما يشعر الموظفون بأنهم ينتمون ، فإنهم يكونون أكثر إنتاجية وتفاعلاً وولاءً لشركتهم.
على الرغم من ذلك ، تكافح العديد من الشركات لبناء علاقات قوية مع موظفيها والحفاظ عليها بعد عملية التوظيف. في Leap Onboard ، نساعد الشركات على التغلب على هذا التحدي من خلال توفير منصة سلسة للتفاعل مع المرشحين والموظفين.
باستخدام تطبيق Leap Onboard ، يمكن للمرشحين والموظفين المشاركة وإلهام مكان عملهم. لا يمكنهم الأداء بشكل أفضل فحسب ، بل يمكنهم أيضًا تجربة إحساس أكبر بالمعنى. من خلال المساعدة في تعزيز هذا الشعور بالانتماء والترابط ووضوح الدور الوظيفي ، نتيح للموظفين إيجاد المعنى والهدف في مكان عملهم ، وبالتالي ، تمكن الشركات من زيادة الرضا الوظيفي والولاء والأداء.
أهوي و قفزة على متن الطائرة!
تاريخ التحديث
10/04/2025
أعمال
أمان البيانات
arrow_forward
يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الطريقة التي يتّبعها مطوِّرو التطبيقات لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب كيفية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر التطبيقات هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
لا تتم مشاركة أيّ بيانات مع جهات خارجية.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين
قد يجمع هذا التطبيق أنواع البيانات هذه.
المعلومات الشخصية والصور والفيديوهات و2 نوع آخر من البيانات