Les investigacions mostren que el sentiment de pertinença al lloc de treball pot tenir impactes positius significatius en els resultats d'una empresa. De fet, un estudi de Harvard Business Review anomenat "El valor de la pertinença" va trobar que quan els empleats senten que pertanyen, són més productius, compromesos i lleials a la seva empresa.
Malgrat això, moltes empreses lluiten per construir i mantenir relacions sòlides amb els seus empleats més enllà del procés de contractació. A Leap Onboard, ajudem les empreses a superar aquest repte oferint una plataforma perfecta per relacionar-se amb els candidats i els empleats.
Amb l'aplicació Leap Onboard, els candidats i els empleats poden participar i inspirar-se pel seu lloc de treball. No només poden tenir un millor rendiment, sinó que també experimenten una major sensació de significat. Ajudant a fomentar aquest sentit de pertinença, connexió i claredat en el lloc de treball, permetem als empleats trobar sentit i propòsit al seu lloc de treball i, per tant, a les empreses augmentar la satisfacció laboral, la lleialtat i el rendiment.
Ahoy, i salta a bord!
Data d'actualització:
10 d’abr. 2025