Výzkum ukazuje, že pocit sounáležitosti na pracovišti může mít významný pozitivní dopad na hospodářský výsledek společnosti. Studie Harvard Business Review s názvem „Hodnota sounáležitosti“ ve skutečnosti zjistila, že když zaměstnanci cítí, že někam patří, jsou produktivnější, angažovanější a loajálnější ke své společnosti.
Navzdory tomu má mnoho společností potíže s budováním a udržováním pevných vztahů se svými zaměstnanci mimo rámec náborového procesu. V Leap Onboard pomáháme společnostem překonat tuto výzvu tím, že poskytujeme bezproblémovou platformu pro spolupráci s kandidáty a zaměstnanci.
S aplikací Leap Onboard mohou být kandidáti a zaměstnanci zapojeni a inspirováni svým pracovištěm. Mohou nejen podávat lepší výkony, ale také zažívat větší pocit smyslu. Tím, že pomáháme podporovat tento pocit sounáležitosti, propojenosti a srozumitelnosti pracovních rolí, umožňujeme zaměstnancům najít smysl a účel na svém pracovišti, a tím společnostem zvyšovat spokojenost s prací, loajalitu a výkon.
Ahoj a skoč na palubu!
Datum aktualizace
10. 4. 2025