Leap Onboard - Purpose At Work
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La investigación muestra que un sentido de pertenencia en el lugar de trabajo puede tener un impacto positivo significativo en los resultados de una empresa. De hecho, un estudio de Harvard Business Review llamado "El valor de pertenecer" descubrió que cuando los empleados sienten que pertenecen, son más productivos, comprometidos y leales a su empresa.
A pesar de esto, muchas empresas luchan por construir y mantener relaciones sólidas con sus empleados más allá del proceso de contratación. En Leap Onboard, ayudamos a las empresas a superar este desafío al proporcionar una plataforma perfecta para interactuar con candidatos y empleados.
Con la aplicación Leap Onboard, los candidatos y empleados pueden involucrarse e inspirarse en su lugar de trabajo. No solo pueden desempeñarse mejor, sino que también experimentan un mayor sentido de significado. Al ayudar a fomentar este sentido de pertenencia, conexión y claridad en el rol laboral, permitimos que los empleados encuentren significado y propósito en su lugar de trabajo y, por lo tanto, que las empresas aumenten la satisfacción laboral, la lealtad y el rendimiento.
¡Ahoy, y salta a bordo!
A pesar de esto, muchas empresas luchan por construir y mantener relaciones sólidas con sus empleados más allá del proceso de contratación. En Leap Onboard, ayudamos a las empresas a superar este desafío al proporcionar una plataforma perfecta para interactuar con candidatos y empleados.
Con la aplicación Leap Onboard, los candidatos y empleados pueden involucrarse e inspirarse en su lugar de trabajo. No solo pueden desempeñarse mejor, sino que también experimentan un mayor sentido de significado. Al ayudar a fomentar este sentido de pertenencia, conexión y claridad en el rol laboral, permitimos que los empleados encuentren significado y propósito en su lugar de trabajo y, por lo tanto, que las empresas aumenten la satisfacción laboral, la lealtad y el rendimiento.
¡Ahoy, y salta a bordo!
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