מחקרים מראים שלתחושת שייכות במקום העבודה יכולה להיות השפעות חיוביות משמעותיות על השורה התחתונה של החברה. למעשה, מחקר של Harvard Business Review בשם 'The Value of Belonging' מצא שכאשר עובדים מרגישים שייכים, הם יותר פרודוקטיביים, מעורבים ונאמנים לחברה שלהם.
למרות זאת, חברות רבות נאבקות לבנות ולשמור על קשרים חזקים עם העובדים שלהן מעבר לתהליך הגיוס. ב-Leap Onboard, אנו עוזרים לחברות להתגבר על האתגר הזה על ידי מתן פלטפורמה חלקה ליצירת קשר עם מועמדים ועובדים.
עם אפליקציית Leap Onboard, מועמדים ועובדים יכולים להיות מעורבים ולקבל השראה ממקום העבודה שלהם. הם יכולים לא רק לבצע ביצועים טובים יותר, אלא שהם גם חווים תחושת משמעות גדולה יותר. על ידי סיוע בטיפוח תחושת השייכות, המחוברות ובהירות התפקיד, אנו מאפשרים לעובדים למצוא משמעות ומטרה במקום עבודתם ובכך לחברות להגביר את שביעות הרצון, הנאמנות והביצועים בעבודה.
אהוי, וקפוץ על הסיפון!
עדכון אחרון בתאריך
10 באפר׳ 2025