Die mobile Anwendung NTSPL ESS (Employee Self Service) ist in der Regel dafür konzipiert, Mitarbeitern eine Plattform zur Verwaltung verschiedener arbeitsbezogener Aktivitäten über ihre Smartphones bereitzustellen. Hier finden Sie eine detaillierte Beschreibung der potenziellen Features und Funktionen, die eine solche Anwendung umfassen könnte:
1. Dashboard:
Übersicht: Mitarbeiter erhalten eine Zusammenfassung ihres Profils, ausstehender Aufgaben und Benachrichtigungen.
Zugriff: Bietet schnelle Links zu wichtigen Funktionen wie Urlaubsverwaltung, Anwesenheit und Gehaltsabrechnungen.
2. Anwesenheitsmanagement:
Ein-/Ausstempeln: Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten entweder manuell oder über automatische standortbasierte Dienste protokollieren.
Anwesenheitsverlauf anzeigen: Verfolgen Sie frühere Anwesenheitsaufzeichnungen, zeigen Sie Details zu den geleisteten Arbeitsstunden und den Anwesenheitsstatus (verspätet, abwesend) an.
Geolokalisierung und Geofencing: Einige Apps verfügen möglicherweise über Funktionen, um sicherzustellen, dass sich Mitarbeiter von genehmigten Standorten aus anmelden.
3. Urlaubsmanagement:
Urlaub beantragen: Mitarbeiter können ganz einfach verschiedene Arten von Urlaub (z. B. bezahlten, krankheitsbedingten oder gelegentlichen Urlaub) beantragen.
Urlaubssaldo: Zeigen Sie den aktuellen Urlaubssaldo an, einschließlich der angesammelten und verbrauchten Urlaubstage.
Urlaubsstatus: Verfolgen Sie den Status von Urlaubsanträgen (genehmigt, ausstehend, abgelehnt).
4. Gehaltsabrechnung und Gehaltsabrechnungen:
Zugriff auf Gehaltsabrechnungen: Mitarbeiter können ihre monatlichen Gehaltsabrechnungen einsehen und herunterladen.
Zusammenfassung der Gehaltsabrechnung: Bietet eine Aufschlüsselung der Gehaltsbestandteile wie Grundgehalt, Zulagen, Abzüge und Nettogehalt.
5. Rückerstattung:
Speseneinreichung: Mitarbeiter können arbeitsbezogene Ausgaben zur Erstattung einreichen.
Status verfolgen: Ermöglicht Benutzern, den Status ihrer Ansprüche zu verfolgen (ausstehend, genehmigt, abgelehnt).
Belege: Option zum Hochladen von Quittungen oder anderen erforderlichen Dokumenten.
6. Mitarbeiterverzeichnis:
Kollegen suchen: Ein internes Verzeichnis, mit dem Mitarbeiter nach Namen, Abteilung oder Bezeichnung nach Kollegen suchen können.
Kontaktinformationen: Sehen Sie sich Kontaktdaten an, einschließlich E-Mail, Telefonnummern und Bürostandort.
7. Dokumentenzugriff:
Richtliniendokumente: Zugriff auf Unternehmensrichtlinien und andere HR-bezogene Dokumente.
8. Persönliche Profilverwaltung:
Profil aktualisieren: Mitarbeiter können ihre persönlichen Daten wie Kontaktinformationen, Adresse und Notfallkontakte aktualisieren.
Beschäftigungsdetails anzeigen: Überblick über ihre Beschäftigungsdetails, wie z. B. Einstellungsdatum, Bezeichnung und Abteilung.
Ziel dieser App ist es, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, den Personalaufwand zu reduzieren und die täglichen Arbeitsprozesse für die gesamte Belegschaft effizienter und transparenter zu gestalten.
Aktualisiert am
09.09.2024