A aplicación móbil NTSPL ESS (Employee Self Service) adoita estar deseñada para ofrecer aos empregados unha plataforma para xestionar varias actividades relacionadas co traballo a través dos seus teléfonos intelixentes. Aquí tes unha descrición detallada das características e funcións potenciais que pode incluír unha aplicación:
1. Panel de control:
Visión xeral: os empregados reciben un resumo do seu perfil, tarefas pendentes e notificacións.
Acceso: ofrece ligazóns rápidas a funcións esenciais como a xestión de permisos, a asistencia e as nóminas.
2. Xestión de asistencia:
Clock-in/Clock-out: os empregados poden rexistrar o seu horario de traballo, xa sexa manualmente ou mediante servizos automáticos baseados na localización.
Ver historial de asistencia: rastrexa os rexistros de asistencia anteriores, consulta os detalles das horas traballadas e o estado de asistencia (tarde, ausente).
Xeolocalización e geolocalización: algunhas aplicacións poden ter funcións para garantir que os empregados inicien sesión desde lugares aprobados.
3. Xestión de baixas:
Solicitar permiso: os empregados poden solicitar varios tipos de baixas (por exemplo, pagas, por enfermidade, ocasionais) con facilidade.
Saldo de baixas: consulta o saldo de baixas actual, incluíndo as follas acumuladas e usadas.
Estado do permiso: rastrexa o estado das solicitudes de permiso (aprobadas, pendentes, rexeitadas).
4. Nóminas e nóminas:
Acceso ás nóminas: os empregados poden ver e descargar as súas nóminas mensuais.
Resumo da nómina: ofrece un desglose dos compoñentes salariais como o salario básico, as bonificacións, as deducións e o salario neto.
5. Reembolso:
Presentación de gastos: os empregados poden presentar os gastos relacionados co traballo para o seu reembolso.
Rastrexar o estado: permite aos usuarios rastrexar o estado das súas reclamacións (pendente, aprobada, rexeitada).
Documentos de apoio: opción de cargar recibos ou outros documentos requiridos.
6. Directorio de empregados:
Buscar colegas: un directorio interno que permite aos empregados buscar colegas por nome, departamento ou designación.
Información de contacto: consulta os detalles de contacto, incluído o correo electrónico, os números de teléfono e a localización da oficina.
7. Acceso ao documento:
Documentos de políticas: acceso ás políticas da empresa e outros documentos relacionados cos recursos humanos.
8. Xestión de perfís persoais:
Actualizar o perfil: os empregados poden actualizar os seus datos persoais, como a información de contacto, o enderezo e os contactos de emerxencia.
Ver detalles do emprego: descrición xeral dos detalles do seu emprego, como a data de contratación, a designación e o departamento.
Esta aplicación ten como obxectivo mellorar o compromiso dos empregados, reducir os gastos xerais de RRHH e facer que os procesos de traballo diarios sexan máis eficientes e transparentes para toda a forza laboral.
Última actualización
9 de set. de 2024