NTSPL ESS (თანამშრომლების თვითმომსახურება) მობილური აპლიკაცია, როგორც წესი, შექმნილია იმისთვის, რომ თანამშრომლებს მიაწოდოს პლატფორმა სამუშაოსთან დაკავშირებული სხვადასხვა აქტივობების მართვისთვის მათი სმარტფონების მეშვეობით. აქ არის დეტალური აღწერა პოტენციური მახასიათებლებისა და ფუნქციების შესახებ, რომლებიც შეიძლება შეიცავდეს ასეთ აპლიკაციას:
1. დაფა:
მიმოხილვა: თანამშრომლები იღებენ თავიანთი პროფილის, მომლოდინე ამოცანებისა და შეტყობინებების შეჯამებას.
წვდომა: უზრუნველყოფს სწრაფ ბმულებს აუცილებელ ფუნქციებთან, როგორიცაა შვებულების მართვა, დასწრება და ანაზღაურება.
2. დასწრების მენეჯმენტი:
საათის ჩართვის/საათის გამორთვა: თანამშრომლებს შეუძლიათ შეიყვანონ თავიანთი სამუშაო საათები, ხელით ან მდებარეობის ავტომატური სერვისების მეშვეობით.
დასწრების ისტორიის ნახვა: თვალყური ადევნეთ წარსულში დასწრების ჩანაწერებს, ნახეთ სამუშაო საათების დეტალები და დასწრების სტატუსი (გვიან, არყოფნა).
გეოლოკაცია და გეოფენინგი: ზოგიერთ აპს შეიძლება ჰქონდეს ფუნქციები, რათა უზრუნველყოს თანამშრომლების შესვლა დამტკიცებული ადგილებიდან.
3. დატოვეთ მენეჯმენტი:
განაცხადი შვებულებისთვის: თანამშრომლებს შეუძლიათ მარტივად მიმართონ სხვადასხვა ტიპის შვებულებას (მაგ., ფასიანი, ავადმყოფი, შემთხვევითი).
დატოვე ბალანსი: იხილეთ მიმდინარე შვებულების ბალანსი, დაგროვილი და გამოყენებული ფოთლების ჩათვლით.
დატოვე სტატუსი: თვალყური ადევნეთ შვებულების განაცხადების სტატუსს (დამტკიცებული, მომლოდინე, უარყოფილი).
4. სახელფასო და ხელფასი:
ხელფასების ხელმისაწვდომობა: თანამშრომლებს შეუძლიათ ნახონ და ჩამოტვირთონ თავიანთი ყოველთვიური ანგარიშები.
სახელფასო რეზიუმე: გთავაზობთ ხელფასის კომპონენტების დაყოფას, როგორიცაა ძირითადი ანაზღაურება, დანამატები, გამოქვითვები და წმინდა ანაზღაურება.
5. ანაზღაურება:
ხარჯების წარდგენა: თანამშრომლებს შეუძლიათ წარმოადგინონ სამუშაოსთან დაკავშირებული ხარჯები ანაზღაურებისთვის.
ტრეკის სტატუსი: მომხმარებლებს საშუალებას აძლევს თვალყური ადევნონ თავიანთი პრეტენზიების სტატუსს (მოლოდინში, დამტკიცებული, უარყოფილი).
დამხმარე დოკუმენტები: ქვითრების ან სხვა საჭირო დოკუმენტების ატვირთვის შესაძლებლობა.
6. თანამშრომელთა დირექტორია:
კოლეგების ძიება: შიდა დირექტორია, რომელიც თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს მოძებნონ კოლეგები სახელის, დეპარტამენტის ან დანიშნულების მიხედვით.
საკონტაქტო ინფორმაცია: იხილეთ საკონტაქტო დეტალები, მათ შორის ელფოსტა, ტელეფონის ნომრები და ოფისის მდებარეობა.
7. დოკუმენტზე წვდომა:
პოლიტიკის დოკუმენტები: წვდომა კომპანიის პოლიტიკაზე და სხვა HR დოკუმენტებზე.
8. პირადი პროფილის მართვა:
პროფილის განახლება: თანამშრომლებს შეუძლიათ განაახლონ პერსონალური მონაცემები, როგორიცაა საკონტაქტო ინფორმაცია, მისამართი და საგანგებო სიტუაციების კონტაქტები.
დასაქმების დეტალების ნახვა: მათი დასაქმების დეტალების მიმოხილვა, როგორიცაა დასაქმების თარიღი, დანიშნულება და დეპარტამენტი.
ეს აპლიკაცია მიზნად ისახავს გააუმჯობესოს თანამშრომელთა ჩართულობა, შეამციროს HR ხარჯები და გახადოს ყოველდღიური სამუშაო პროცესები უფრო ეფექტური და გამჭვირვალე მთელი სამუშაო ძალისთვის.