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Rekindle Learning 致力於讓人們適應不斷變化的工作世界。從本質上講,一個有彈性和適應性強的組織也必須是一個學習型組織,因為要快速行動,您必須快速學習。
我們的工作基於這樣的信念,即每個人都應該能夠發展自己的技能和學習,無論是在工作環境中還是在學校。我們超越了在線託管內容和信息,使組織能夠將廣泛的內容快速部署到交互式和更強大的學習方法中。
Rekindle Learning 使公司能夠將關鍵的組織知識重新打包,從靜態的、不吸引人的材料到引人注目的、移動的、一口大小的學習體驗。使用完善的學習原則、自適應學習算法、實時糾正反饋和持續參與,我們的數字員工體驗能夠推動行為改變以實現業務目標。如果你不帶領人們一路走來,任何商業戰略或計劃都會失敗。授權並能夠執行,人們可以專注於增加收入、降低成本和增強客戶體驗。
移動設備在克服低效率、社會經濟障礙和薄弱的基礎設施方面具有變革性的能力。現在,這些好處可以通過 Rekindle Learning 轉化為學習、培訓和發展。
Rekindle Learning 由科技企業家 Rapelang Rabana 創立,他曾入選福布斯非洲“30 位 30 位非洲最佳青年企業家”,是世界經濟論壇的全球青年領袖,並被世界企業家論壇選為世界企業家.
更新日期
2025年4月4日
商業
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