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Über diese App

Bei der Einstellung geht es darum, die beste Person einzustellen, nicht die Person, die auf dem Papier am besten aussieht.

Unternehmen wollen jemanden, der in die Organisation einsteigt, sich schnell einarbeitet, zuverlässig ist, die Arbeit gut macht und lange bleibt. Kandidaten möchten ihren wahren Wert unter Beweis stellen, ohne in der Hoffnung auf ein Vorstellungsgespräch einen weiteren Lebenslauf zu schreiben oder anzupassen.

Fair Pair ist die erste und einzige Plattform, die Kandidaten und Personalmanager ohne herkömmliche Lebensläufe oder Stellenbeschreibungen zusammenbringt.

Warum?

Da Lebensläufe keine Vorhersagen über die Leistung treffen und die meisten Lebensläufe auf der Grundlage Ihrer eigenen Stellenbeschreibung erstellt werden, sind sie darauf ausgelegt, Bewerber-Tracking-Software zu umgehen.

Wenn jemand einen Prozess hacken muss, wird der Prozess unterbrochen.

Fair Pair ermöglicht es Personalmanagern, zielgerichtet einzustellen, und ermöglicht es den Kandidaten, am ersten Tag klar zu demonstrieren, welchen Wert sie mitbringen.

Fair Pair ist eine nicht durchsuchbare Plattform mit anonymen Profilen. Jede zwischen einem Personalmanager und einem Kandidaten generierte Übereinstimmung basiert auf dem spezifischen Einstellungsziel des Personalmanagers, seinem idealen Kandidatenprofil und seinem Suchradius.

Niemand mag es, wenn seine Zeit verschwendet wird, und niemand möchte das Gefühl haben, dass das Deck gegen ihn gerichtet ist. Fair Pair erspart dem Personalmanager 38 Stunden bei der Kandidatensuche und der Auswahl von Vorstellungsgesprächen und gibt den Kandidaten gleichzeitig alle Möglichkeiten, sich auf der Grundlage bewährter individueller Leistungs- und Produktivitätskennzahlen hervorzuheben.

Die Übereinstimmungen werden kontinuierlich aktualisiert und gestapelt, sodass Sie nie die beste Chance verpassen oder einen guten Job finden.

Fair Pair bietet Personalmanagern eine zweiwöchige kostenlose Testversion an, um einen Kandidatentrichter aufzubauen, Ihr erstes Telefoninterview zu planen und durchzuführen.

Fair Pair ist für alle, die einen Job suchen, kostenlos.

Vorteile für Personalmanager:

Alle Übereinstimmungen beinhalten die Hard Skills, die gewünschte Arbeitsmoral und das Leistungsprofil, die Ihrem spezifischen Einstellungsziel entsprechen

Keine benutzerdefinierten oder KI-generierten Lebensläufe oder Anschreiben, keine Suche mehr nach dem perfekten Online-Profil

Kein Schreiben oder Hochladen von Stellenbeschreibungen

Keine herkömmlichen „Bauchgefühl“-Entscheidungen mehr, die zu einer schlechten Einstellung führen

Für die Werbung für Ihre Stelle müssen Sie nichts bezahlen, Stellenangebote, die dem Unternehmen vertraulich sind, sind zulässig

Vorteile für Kandidaten:

Sie müssen Ihren Lebenslauf nicht stundenlang schreiben, anpassen oder hochladen, um Vorstellungsgespräche zu führen

Personalverantwortliche wissen bereits vor Ihrem ersten Vorstellungsgespräch, dass Sie ihr Einstellungsziel und ihre idealen Kriterien erfüllen

Passen Sie nach Leistung an und werden Sie fair und unvoreingenommen bewertet

Seien Sie offen für neue Möglichkeiten in völliger Privatsphäre – niemand wird jemals bemerken, dass Sie suchen

Sie müssen keine anderen Jobbörsen oder Websites nutzen, die Sie auffordern, Ihren Lebenslauf hochzuladen oder auf „Einfach bewerben“ zu klicken.

Datenschutzrichtlinie: – https://stage.getfairpair.com/privacy-policy
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