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Acerca de esta app
Contratar se trata de contratar a la mejor persona, no a la persona más atractiva sobre el papel.
Las empresas quieren a alguien que entre en la organización, se ponga al día rápidamente, sea confiable, haga bien el trabajo y permanezca por mucho tiempo. Los candidatos quieren demostrar su verdadero valor sin escribir ni personalizar otro currículum con la esperanza de conseguir una entrevista.
Fair Pair es la primera y única plataforma que conecta candidatos y gerentes de contratación sin currículums ni descripciones de trabajo tradicionales.
¿Por qué?
Porque los currículums no predicen el desempeño, y la mayoría de los currículums se generan a partir de su propia descripción de trabajo diseñada para superar el software de seguimiento de candidatos.
Si alguien necesita piratear un proceso, el proceso se interrumpe.
Fair Pair permite a los gerentes de contratación contratar con un propósito y que los candidatos demuestren claramente el valor que aportan el día 1.
Fair Pair es una plataforma que no permite búsquedas con perfiles anónimos. Cada coincidencia generada entre un gerente de contratación y un candidato se basa en el objetivo de contratación específico del gerente de contratación, su perfil de candidato ideal y su radio de búsqueda.
A nadie le gusta perder el tiempo y nadie quiere sentir que todo está en su contra. Fair Pair le ahorra al gerente de contratación 38 horas en la búsqueda de candidatos y la selección de entrevistas, al tiempo que brinda a los candidatos todas las oportunidades para destacarse en función de métricas de productividad y desempeño individual comprobadas.
Las partidas se actualizan y clasifican continuamente para que nunca pierdas la oportunidad de conseguir la mejor oportunidad o realizar una gran contratación.
Fair Pair ofrece una prueba gratuita de 2 semanas para que los gerentes de contratación creen un embudo de candidatos, programen y realicen su primera entrevista telefónica.
Fair Pair es gratuito para cualquiera que busque encontrar trabajo.
Beneficios para los gerentes de contratación:
Todas las coincidencias contienen las habilidades duras, la ética laboral deseada y el perfil de desempeño que cumple con su objetivo de contratación específico.
Sin currículums ni cartas de presentación personalizados o generados por IA, no más búsquedas del perfil en línea perfecto
No escribir ni cargar descripciones de trabajo.
No más decisiones tradicionales "instintivas" que conducen a realizar una mala contratación
No es necesario pagar para promocionar su trabajo, se permiten ofertas de trabajo "confidencial de la empresa"
Beneficios para los candidatos:
No es necesario pasar horas escribiendo, personalizando o cargando su currículum para conseguir entrevistas.
Los gerentes de contratación saben de antemano que usted cumple con su objetivo de contratación y sus criterios ideales antes de su primera entrevista.
Emparejar según sus méritos y ser evaluado de manera justa y sin prejuicios
Esté abierto a nuevas oportunidades con total privacidad: nadie sabrá que está buscando
No es necesario utilizar otras bolsas de trabajo o sitios web que soliciten "cargar su currículum" o presionar "solicitud fácil".
Política de privacidad: https://stage.getfairpair.com/privacy-policy
Términos y condiciones: - https://stage.getfairpair.com/terms-service
Las empresas quieren a alguien que entre en la organización, se ponga al día rápidamente, sea confiable, haga bien el trabajo y permanezca por mucho tiempo. Los candidatos quieren demostrar su verdadero valor sin escribir ni personalizar otro currículum con la esperanza de conseguir una entrevista.
Fair Pair es la primera y única plataforma que conecta candidatos y gerentes de contratación sin currículums ni descripciones de trabajo tradicionales.
¿Por qué?
Porque los currículums no predicen el desempeño, y la mayoría de los currículums se generan a partir de su propia descripción de trabajo diseñada para superar el software de seguimiento de candidatos.
Si alguien necesita piratear un proceso, el proceso se interrumpe.
Fair Pair permite a los gerentes de contratación contratar con un propósito y que los candidatos demuestren claramente el valor que aportan el día 1.
Fair Pair es una plataforma que no permite búsquedas con perfiles anónimos. Cada coincidencia generada entre un gerente de contratación y un candidato se basa en el objetivo de contratación específico del gerente de contratación, su perfil de candidato ideal y su radio de búsqueda.
A nadie le gusta perder el tiempo y nadie quiere sentir que todo está en su contra. Fair Pair le ahorra al gerente de contratación 38 horas en la búsqueda de candidatos y la selección de entrevistas, al tiempo que brinda a los candidatos todas las oportunidades para destacarse en función de métricas de productividad y desempeño individual comprobadas.
Las partidas se actualizan y clasifican continuamente para que nunca pierdas la oportunidad de conseguir la mejor oportunidad o realizar una gran contratación.
Fair Pair ofrece una prueba gratuita de 2 semanas para que los gerentes de contratación creen un embudo de candidatos, programen y realicen su primera entrevista telefónica.
Fair Pair es gratuito para cualquiera que busque encontrar trabajo.
Beneficios para los gerentes de contratación:
Todas las coincidencias contienen las habilidades duras, la ética laboral deseada y el perfil de desempeño que cumple con su objetivo de contratación específico.
Sin currículums ni cartas de presentación personalizados o generados por IA, no más búsquedas del perfil en línea perfecto
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No es necesario pasar horas escribiendo, personalizando o cargando su currículum para conseguir entrevistas.
Los gerentes de contratación saben de antemano que usted cumple con su objetivo de contratación y sus criterios ideales antes de su primera entrevista.
Emparejar según sus méritos y ser evaluado de manera justa y sin prejuicios
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