preparedEPA
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PEGI 3
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Über diese App
Wir haben prEPAred als Beurteilungssystem geschaffen, das für die Dokumentation häufiger arbeitsplatzbasierter Assessments optimiert ist, selbst in einem hektischen Arbeitsumfeld. Mit intuitivem und innovativem Design schufen wir einen lernerzentrierten Prozess mit maximaler Benutzerfreundlichkeit für alle Beteiligten.
Wir konzentrieren uns auf
- Sinnvolle Bewertung
- Modernste Bildungskonzepte
- Benutzerfreundlichkeit
- Datensicherheit
Was prEPAred bietet:
Für Lernende
- Intuitive und innovative Gestaltung
- Echtzeit-Dokumentation von arbeitsplatzbasierten Assessments (optimiert fürs Lernen)
- Erstellung eines individuellen Kompetenzprofils (kann mit Vorgesetzten geteilt werden)
- Verwaltung individueller Lernziele (können mit Vorgesetzten geteilt werden)
- Erleichterung von handlungsorientierten Feedback-Gesprächen (sinnvolles Lernen)
- Unterstützung des selbstgesteuerten Lernens (erhöhte Effizienz und Motivation)
- Einfacher Datentransfer zu bestehenden Logbüchern oder Lernmanagementsystemen
- Maximale Datensicherheit (Datenverschlüsselung)
- Daten im Besitz der Lernenden (volle Kontrolle über den Zugriff auf die Daten)
- Erhöhte Portabilität (das persönliche Kompetenzprofil bleibt beim Lernenden)
Für Vorgesetzte/Lehrer/Coaches
- Zugriff auf das individuelle Kompetenzprofil des Lernenden (falls es vom Lernenden geteilt wird)
- intuitive und innovative Gestaltung
- Ermöglicht Unterricht, der auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten ist (Erleichterung eines sinnvollen und effizienten Lernens)
- Ermöglicht eine an die Kompetenzen der Lernenden angepasste Supervision (erhöhte Patientensicherheit und effizienter Einsatz von Ressourcen)
- Weniger Verwaltungsaufwand für arbeitsplatzbezogene Beurteilungen (mit wenigen Klicks erledigt)
- Erleichterung von Mentoring und Coaching auf der Grundlage von Daten anstelle von Bauchgefühl
- Unterstützt Expertenmeinung für arbeitsplatzbasierte Assessments
- On-Demand-Anleitung für sinnvolle Feedback-Gespräche
Für Spezialisten und kontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPD)
- Zugang zum persönlichen Kompetenzprofil des Spezialisten
- Intuitive und innovative Gestaltung
- Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens durch Peer-Coaching/Unterstützung
- Benutzerfreundliche Dokumentation von Peer-Coaching-Situationen, damit DU auf deinem Gebiet an der Spitze bleibst (und Credits verdienst)
- Einfacher Datentransfer zu bestehenden CPD-Verwaltungssystemen
- Maximale Datensicherheit (Datenverschlüsselung bei Übertragung und Speicherung)
- Daten im Besitz von Spezialisten (volle Kontrolle über den Zugriff auf die Daten)
- Erhöhte Portabilität (persönliches Kompetenzprofil bleibt beim Spezialisten)
Für Institutionen/Verwalter/Programmdirektoren
- Zugang zu einem hochmodernen Beurteilungssystem (basierend auf den 2020 Ottawa-Konsenserklärungen für medizinische Ausbildung)
- Intuitives und innovatives Design (KEINE Fakultätsentwicklung erforderlich)
- Zugang zu einer Kopie des Kompetenzprofils des Lernenden (falls vom Lernenden freigegeben)
- Effiziente Ressourcennutzung (Ersatz bestehender schwerfälliger Bewertungssysteme, geringerer Verwaltungsaufwand)
- weniger Redundanzen im Bildungswesen (erhöhte Effizienz)
- Fortschritte und Zertifizierungsentscheidungen können auf der Grundlage robuster Daten getroffen werden (erhöhte Lernqualität und Patientensicherheit)
- Unterstützungsbemühungen können durch Daten gesteuert werden
- Daten können in jedes vorhandene Lernmanagement-Tool integriert werden
- Back-End-Verwaltung bei Bedarf
Wir konzentrieren uns auf
- Sinnvolle Bewertung
- Modernste Bildungskonzepte
- Benutzerfreundlichkeit
- Datensicherheit
Was prEPAred bietet:
Für Lernende
- Intuitive und innovative Gestaltung
- Echtzeit-Dokumentation von arbeitsplatzbasierten Assessments (optimiert fürs Lernen)
- Erstellung eines individuellen Kompetenzprofils (kann mit Vorgesetzten geteilt werden)
- Verwaltung individueller Lernziele (können mit Vorgesetzten geteilt werden)
- Erleichterung von handlungsorientierten Feedback-Gesprächen (sinnvolles Lernen)
- Unterstützung des selbstgesteuerten Lernens (erhöhte Effizienz und Motivation)
- Einfacher Datentransfer zu bestehenden Logbüchern oder Lernmanagementsystemen
- Maximale Datensicherheit (Datenverschlüsselung)
- Daten im Besitz der Lernenden (volle Kontrolle über den Zugriff auf die Daten)
- Erhöhte Portabilität (das persönliche Kompetenzprofil bleibt beim Lernenden)
Für Vorgesetzte/Lehrer/Coaches
- Zugriff auf das individuelle Kompetenzprofil des Lernenden (falls es vom Lernenden geteilt wird)
- intuitive und innovative Gestaltung
- Ermöglicht Unterricht, der auf die individuellen Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten ist (Erleichterung eines sinnvollen und effizienten Lernens)
- Ermöglicht eine an die Kompetenzen der Lernenden angepasste Supervision (erhöhte Patientensicherheit und effizienter Einsatz von Ressourcen)
- Weniger Verwaltungsaufwand für arbeitsplatzbezogene Beurteilungen (mit wenigen Klicks erledigt)
- Erleichterung von Mentoring und Coaching auf der Grundlage von Daten anstelle von Bauchgefühl
- Unterstützt Expertenmeinung für arbeitsplatzbasierte Assessments
- On-Demand-Anleitung für sinnvolle Feedback-Gespräche
Für Spezialisten und kontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPD)
- Zugang zum persönlichen Kompetenzprofil des Spezialisten
- Intuitive und innovative Gestaltung
- Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens durch Peer-Coaching/Unterstützung
- Benutzerfreundliche Dokumentation von Peer-Coaching-Situationen, damit DU auf deinem Gebiet an der Spitze bleibst (und Credits verdienst)
- Einfacher Datentransfer zu bestehenden CPD-Verwaltungssystemen
- Maximale Datensicherheit (Datenverschlüsselung bei Übertragung und Speicherung)
- Daten im Besitz von Spezialisten (volle Kontrolle über den Zugriff auf die Daten)
- Erhöhte Portabilität (persönliches Kompetenzprofil bleibt beim Spezialisten)
Für Institutionen/Verwalter/Programmdirektoren
- Zugang zu einem hochmodernen Beurteilungssystem (basierend auf den 2020 Ottawa-Konsenserklärungen für medizinische Ausbildung)
- Intuitives und innovatives Design (KEINE Fakultätsentwicklung erforderlich)
- Zugang zu einer Kopie des Kompetenzprofils des Lernenden (falls vom Lernenden freigegeben)
- Effiziente Ressourcennutzung (Ersatz bestehender schwerfälliger Bewertungssysteme, geringerer Verwaltungsaufwand)
- weniger Redundanzen im Bildungswesen (erhöhte Effizienz)
- Fortschritte und Zertifizierungsentscheidungen können auf der Grundlage robuster Daten getroffen werden (erhöhte Lernqualität und Patientensicherheit)
- Unterstützungsbemühungen können durch Daten gesteuert werden
- Daten können in jedes vorhandene Lernmanagement-Tool integriert werden
- Back-End-Verwaltung bei Bedarf
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