Apollo HR
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Información de la aplicación
MAYO diseñó a medida el sistema de RR. y las regulaciones seguirán las leyes y regulaciones locales para actualizar y expandir automáticamente las funciones, que son aplicables a las empresas en ambos lados del estrecho, lo que puede reducir efectivamente los costos de gestión y mejorar la eficiencia administrativa. Apollo satisface todas las operaciones de gestión administrativa y de recursos humanos, al igual que el equipo virtual de recursos humanos exclusivo de la empresa, con las siguientes características:
[Función exclusiva de Apollo: registro de reconocimiento facial, cumplimiento de las leyes a través del Estrecho]
La función "FACEPASS Face Recognition Punch" se puede ampliar y utilizar, y los datos de asistencia se pueden integrar automáticamente con el sistema de recursos humanos.
Puede cumplir con las leyes laborales y los sistemas impositivos de Taiwán y China continental al mismo tiempo, lo cual es conveniente para las empresas con oficinas y fábricas en ambos lados del estrecho.
【Administración de Apollo-Mobile: ingresar, salir, programar, cerrar sesión, nómina】
De acuerdo con la naturaleza del personal y la ubicación del trabajo, se pueden configurar varios métodos de perforación (perforación de posicionamiento GPS, perforación de código QR, perforación web...), los datos se cargarán automáticamente en el sistema y se pueden captar los registros de asistencia de los empleados. en tiempo real. Además, los teléfonos móviles se pueden utilizar para programar, consultar horarios de turnos y tipos de licencias, solicitar y firmar varios documentos, como horas extra y licencias. El sistema establece automáticamente todos los registros de entrada y ausencia, y el personal de nómina puede realizar fácilmente la acción de nómina de tres pasos en segundo plano y enviar automáticamente la "nómina electrónica" a través de Apollo, y los artículos adicionales y deducibles se enumeran claramente para consulta fácil.
【Gestión de organización de personal de Apolo, centro de múltiples empleados】
Puede consultar la libreta de direcciones de los empleados en su teléfono móvil, asignar trabajo directamente o publicar mensajes para discutir y facilitar el contacto; en el centro de múltiples empleados, puede explicar y pasar tareas pendientes, consultar anuncios de la empresa o del departamento, encuestas de opinión de la empresa, gestión de pedidos, notificaciones automáticas de teléfonos móviles e información importante.
[Función exclusiva de Apollo: registro de reconocimiento facial, cumplimiento de las leyes a través del Estrecho]
La función "FACEPASS Face Recognition Punch" se puede ampliar y utilizar, y los datos de asistencia se pueden integrar automáticamente con el sistema de recursos humanos.
Puede cumplir con las leyes laborales y los sistemas impositivos de Taiwán y China continental al mismo tiempo, lo cual es conveniente para las empresas con oficinas y fábricas en ambos lados del estrecho.
【Administración de Apollo-Mobile: ingresar, salir, programar, cerrar sesión, nómina】
De acuerdo con la naturaleza del personal y la ubicación del trabajo, se pueden configurar varios métodos de perforación (perforación de posicionamiento GPS, perforación de código QR, perforación web...), los datos se cargarán automáticamente en el sistema y se pueden captar los registros de asistencia de los empleados. en tiempo real. Además, los teléfonos móviles se pueden utilizar para programar, consultar horarios de turnos y tipos de licencias, solicitar y firmar varios documentos, como horas extra y licencias. El sistema establece automáticamente todos los registros de entrada y ausencia, y el personal de nómina puede realizar fácilmente la acción de nómina de tres pasos en segundo plano y enviar automáticamente la "nómina electrónica" a través de Apollo, y los artículos adicionales y deducibles se enumeran claramente para consulta fácil.
【Gestión de organización de personal de Apolo, centro de múltiples empleados】
Puede consultar la libreta de direcciones de los empleados en su teléfono móvil, asignar trabajo directamente o publicar mensajes para discutir y facilitar el contacto; en el centro de múltiples empleados, puede explicar y pasar tareas pendientes, consultar anuncios de la empresa o del departamento, encuestas de opinión de la empresa, gestión de pedidos, notificaciones automáticas de teléfonos móviles e información importante.
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La seguridad empieza por entender cómo los desarrolladores recogen y comparten tus datos. Las prácticas de privacidad y seguridad de los datos pueden variar en función del modo en que utilices la aplicación, la región donde vayas a usarla y tu edad. El desarrollador ha proporcionado esta información y es posible que la actualice a lo largo del tiempo.
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