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Información de la aplicación
La pirámide de desarrollo es una herramienta profesional para el entrenamiento, la consultoría y la autodeterminación.
Es un modelo que reúne en su arsenal 40 facetas de diferentes áreas del conocimiento y enseña cómo este conocimiento está estructuralmente integrado y en conjunto representa toda la información completa necesaria para buscar las respuestas más difíciles.
Por qué?
Integrar diferentes campos de conocimiento, sistematizar el pensamiento y estructurar la idea de realidad, encontrar su lugar en ella, identificar el problema / problema, determinar el camino y recorrer la ruta de solución, independientemente de su nivel de complejidad. Para formar horizontes y estrategias de desarrollo, cree nuevas áreas de conocimiento.
¿A quién?
Entrenadores, consultores, formadores, agentes de cambio en empresas y organizaciones.
¿Cómo funciona?
Algoritmos únicos del proceso de coach y enfoques de comunicación con el cliente permiten 4-5 movimientos para encontrar la respuesta a casi cualquier pregunta. Entonces, el modelo de reflexión estructurada está fijo en toda su actividad. Y te vuelves más efectivo. La pirámide atrae la atención con un giro visual de los dedos, con el movimiento de las manos: el pensamiento se forma ante nuestros ojos y recogemos composiciones significativas en orden. Esto le da la oportunidad de pensar en las tareas y encontrar soluciones aquí y ahora, individualmente, tete-a-tete, un grupo de empleados o gerentes, y le permite personalizar sistemáticamente sus propios pensamientos y clientes a soluciones efectivas.
¿Requiere entrenamiento especial?
En principio, cualquier persona alfabetizada puede entender este dispositivo por sí mismo, si él está familiarizado. Pero nos complace proporcionar un programa de capacitación con conversaciones y métodos para cada uno de los contextos, incluido cómo trabajar con esto.
Tenemos un curso completo, material teórico y sesiones prácticas para preparar a los especialistas que trabajan con el dispositivo; esta es nuestra tarea para los próximos años.
Es un modelo que reúne en su arsenal 40 facetas de diferentes áreas del conocimiento y enseña cómo este conocimiento está estructuralmente integrado y en conjunto representa toda la información completa necesaria para buscar las respuestas más difíciles.
Por qué?
Integrar diferentes campos de conocimiento, sistematizar el pensamiento y estructurar la idea de realidad, encontrar su lugar en ella, identificar el problema / problema, determinar el camino y recorrer la ruta de solución, independientemente de su nivel de complejidad. Para formar horizontes y estrategias de desarrollo, cree nuevas áreas de conocimiento.
¿A quién?
Entrenadores, consultores, formadores, agentes de cambio en empresas y organizaciones.
¿Cómo funciona?
Algoritmos únicos del proceso de coach y enfoques de comunicación con el cliente permiten 4-5 movimientos para encontrar la respuesta a casi cualquier pregunta. Entonces, el modelo de reflexión estructurada está fijo en toda su actividad. Y te vuelves más efectivo. La pirámide atrae la atención con un giro visual de los dedos, con el movimiento de las manos: el pensamiento se forma ante nuestros ojos y recogemos composiciones significativas en orden. Esto le da la oportunidad de pensar en las tareas y encontrar soluciones aquí y ahora, individualmente, tete-a-tete, un grupo de empleados o gerentes, y le permite personalizar sistemáticamente sus propios pensamientos y clientes a soluciones efectivas.
¿Requiere entrenamiento especial?
En principio, cualquier persona alfabetizada puede entender este dispositivo por sí mismo, si él está familiarizado. Pero nos complace proporcionar un programa de capacitación con conversaciones y métodos para cada uno de los contextos, incluido cómo trabajar con esto.
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