Das Central

M-Pulso GmbH

Acerca de esta app

Centro Interior. Información y noticias efectivas. Cualquier momento. En cualquier sitio.
Nosotros, el Hotel Das Central de 5*, utilizamos la microformación como método de transferencia de conocimiento digital. La esencia de diversos contenidos de conocimiento se prepara de forma compacta y se profundiza a través de un aprendizaje breve y activo. Para ello se utiliza un algoritmo en el aprendizaje clásico. Las preguntas deben ser respondidas en orden aleatorio. Si una pregunta se responde incorrectamente, volverá más tarde, hasta que se responda correctamente.
Además del aprendizaje clásico, también se ofrece aprendizaje por niveles. Esto significa que el sistema divide las preguntas en tres niveles y las hace de forma aleatoria. Hay un descanso entre los niveles individuales para guardar el contenido de la mejor manera posible. Esto es necesario para lograr una adquisición de conocimiento sostenible y amigable con el cerebro. Una prueba final hace visible el progreso del aprendizaje y muestra dónde se encuentran los posibles déficits y, si es necesario, una repetición es útil.

forma moderna de educacion
Con la educación digitalizada, se puede aumentar la efectividad de las capacitaciones y se puede probar la sostenibilidad de los conocimientos adquiridos. Además de los canales de capacitación establecidos con éxito, la aplicación móvil Central Inside brinda información sobre dónde comienza la práctica en la vida real. Ofrece contenido de aprendizaje donde se necesita. En pequeños bocados. Siempre y en todas partes. Flexibles y modulares.
El microentrenamiento a través de la aplicación significa aprender en el teléfono inteligente en pequeños pasos. Un concepto de aprendizaje móvil permite flexibilidad en términos de tiempo y espacio y permite una experiencia de aprendizaje autodirigida e individualizada que, posteriormente, sirve para asegurar el conocimiento a largo plazo. El contenido se presenta corto. Se puede acceder a las tarjetas flash compactas y los videos en cualquier momento y en cualquier lugar. El progreso del aprendizaje se puede comprobar en cualquier momento.

Educación y formación innovadoras
La calidad y el desarrollo constante de nuestros empleados y socios externos es nuestra máxima prioridad para promover nuestro propio producto de manera efectiva y sensata.
Las preguntas están preparadas de tal forma que se pueden trabajar de forma interactiva. Todo el contenido es de fácil acceso, se puede actualizar rápidamente y escalar tanto externa como internamente. Además, se puede observar el progreso del aprendizaje y establecer impulsos de aprendizaje, cuando sea necesario.
El enfoque lúdico del aprendizaje se implementa a través de la posibilidad de duelos de preguntas. Los colegas, gerentes o socios externos pueden ser desafiados. Esto hace que el aprendizaje sea aún más entretenido.

Comience a comunicarse con la función de chat
La función de chat de la aplicación permite que los empleados de Central Inside y los socios externos se comuniquen entre sí.