POI - Avtar's DEI Conference
10+
ດາວໂຫຼດ
ໄວຮຸ່ນ
info
ກ່ຽວກັບແອັບນີ້
ພະລັງຂອງຂ້ອຍ - ສະເຫຼີມສະຫຼອງການເປັນຜູ້ນໍາລວມ - ມີຈຸດປະສົງເພື່ອນໍາເອົາທ່າແຮງອັນເຕັມທີ່ຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນໄປສູ່ການສົ່ງເສີມການລວມ. ກອງປະຊຸມໄດ້ນໍາເອົາຜູ້ນໍາ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງ DEI, ແລະບຸກຄົນທີ່ມີການລົງທຶນໃນ DEI ເພື່ອປົດລັອກອໍານາດຂອງບຸກຄົນ, ເຊິ່ງເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼັກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງ. ໂດຍຜ່ານການສົນທະນາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການດົນໃຈຈາກບາງບຸກຄົນທີ່ມີຍອດຢ້ຽມຈາກທົ່ວໂລກ, The Power of I ສະເຫນີປະສົບການການຮຽນຮູ້ທີ່ທັນສະໃໝ, ໂອກາດໃນເຄືອຂ່າຍ, ແລະການຮັບຮູ້ສໍາລັບວຽກງານພິເສດຂອງພວກເຂົາໃນ DEI.
ໃນສະບັບທີ 4 ຂອງມັນ, 'The Power of I', ແມ່ນຫົວຂໍ້ Diversity @ Dispersed, Digital, and Dynamic Workplace. ເມື່ອບ່ອນເຮັດວຽກຂະຫຍາຍອອກໄປ, ທີມງານມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ກະແຈກກະຈາຍ, ດິຈິຕອລ, ແລະເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຂຶ້ນ. ສີ່ Ds ເຫຼົ່ານີ້ມາຮ່ວມກັນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແຕ່ປ່ຽນຢ່າງບໍ່ຊັດເຈນເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພາຍໃນແລະພາຍນອກ.
ຈຸດເດັ່ນຂອງກອງປະຊຸມ
ການເຂົ້າເຖິງຄລີນິກ Solutions ສະເພາະທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍແລະການແກ້ໄຂ DEI
ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຈາກການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງ ERGs, ໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນແລະຄໍາແນະນໍາຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຜູ້ນໍາ / ຜູ້ຈັດການຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ; ຜູ້ນໍາ ERG ທີ່ດີທີ່ສຸດ -- ແມ່ຍິງ ERG; LGBTQ; ລຸ້ນ; PWDs, ຜູ້ແນະນຳທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ໂອກາດທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ນໍາອຸດສາຫະກໍາແລະເພື່ອນມິດເພື່ອຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫມ່.
ການປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມທີ່ສໍາຄັນແລະການພັດທະນາໃນ DEI ແລະສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເສັ້ນໂຄ້ງ.
ການຮັບຮູ້ແລະລາງວັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດແລະການປະກອບສ່ວນພິເສດຂອງບຸກຄົນໃນ DEI.
ເພີດເພີນກັບປະສົບການ DEI ໃນທາງບວກ ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ.
ການເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນສະເພາະຈາກຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສືບຕໍ່ການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາຂອງທ່ານນອກເຫນືອຈາກກອງປະຊຸມ.
ໃນສະບັບທີ 4 ຂອງມັນ, 'The Power of I', ແມ່ນຫົວຂໍ້ Diversity @ Dispersed, Digital, and Dynamic Workplace. ເມື່ອບ່ອນເຮັດວຽກຂະຫຍາຍອອກໄປ, ທີມງານມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ກະແຈກກະຈາຍ, ດິຈິຕອລ, ແລະເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຂຶ້ນ. ສີ່ Ds ເຫຼົ່ານີ້ມາຮ່ວມກັນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແຕ່ປ່ຽນຢ່າງບໍ່ຊັດເຈນເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພາຍໃນແລະພາຍນອກ.
ຈຸດເດັ່ນຂອງກອງປະຊຸມ
ການເຂົ້າເຖິງຄລີນິກ Solutions ສະເພາະທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍແລະການແກ້ໄຂ DEI
ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຈາກການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງ ERGs, ໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນແລະຄໍາແນະນໍາຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຜູ້ນໍາ / ຜູ້ຈັດການຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ; ຜູ້ນໍາ ERG ທີ່ດີທີ່ສຸດ -- ແມ່ຍິງ ERG; LGBTQ; ລຸ້ນ; PWDs, ຜູ້ແນະນຳທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະຜູ້ສະໜັບສະໜູນທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ໂອກາດທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ນໍາອຸດສາຫະກໍາແລະເພື່ອນມິດເພື່ອຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫມ່.
ການປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມທີ່ສໍາຄັນແລະການພັດທະນາໃນ DEI ແລະສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເສັ້ນໂຄ້ງ.
ການຮັບຮູ້ແລະລາງວັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດແລະການປະກອບສ່ວນພິເສດຂອງບຸກຄົນໃນ DEI.
ເພີດເພີນກັບປະສົບການ DEI ໃນທາງບວກ ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ.
ການເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນສະເພາະຈາກຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສືບຕໍ່ການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາຂອງທ່ານນອກເຫນືອຈາກກອງປະຊຸມ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
ຄວາມປອດໄພເລີ່ມດ້ວຍການເຂົ້າໃຈວ່ານັກພັດທະນາເກັບກຳ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານແນວໃດ. ວິທີປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນອີງຕາມການນຳໃຊ້, ພາກພື້ນ ແລະ ອາຍຸຂອງທ່ານ. ນັກພັດທະນາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ ແລະ ອາດຈະອັບເດດມັນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ.
ບໍ່ໄດ້ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບພາກສ່ວນທີສາມ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແນວໃດ
ບໍ່ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ
ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບວ່ານັກພັດທະນາປະກາດການເກັບກຳຂໍ້ມູນແນວໃດ
ລະບົບຈະເຂົ້າລະຫັດຂໍ້ມູນໃນຂະນະສົ່ງ
