Veranderingsgedrag is die innoverende metode wat deur MTC Consulting geformuleer is, waardeur leer meer effektief gemaak word.
Met 'n eenvoudige opleiding in die klaskamer, is dit moeilik vir mense om na 'n geruime tyd te onthou wat aan hulle oorgedra is en om die leer in die praktyk te kan bring, met die gevolg dat die opleiding 'n doel op sigself bly.
Veranderingsgedrag, daarenteen, bepaal dat daar na die klas 'n tydperk is waarin almal hulself op die proef stel, sodat die leer 'n integrale deel van die gedrag word en 'n konkrete resultaat gee van die opleiding wat ontvang is. .
Deur die Change Behavior -platform is dit moontlik om die tipe opleiding te kies wat die beste by ons pas, oorspronklike inhoud af te laai, die konsepte te leer en dan aan uitdagings deel te neem, een per week vir 4 opeenvolgende weke. Elke uitdaging vereis dat ons registreer tydens die opleiding en dan die "wen" -video na die tutor stuur om sy terugvoer en evaluerings te ontvang.
Die wenner van die uitdaging word elke week aangekondig.
Die temas waarop ons kan leer is basies:
1. Curriculum vitae en werksonderhoud;
2. Presentasie van ons onderneming en Openbare Spraak;
3. Bestuur van besware;
4. Sluit 'n verkoop suksesvol af;
5. Terugvoer gee en ontvang;
maar opleiding en uitdagings kan volledig aangepas word volgens die behoeftes van die individu of die ondernemingspan.
Die tutor is altyd beskikbaar en bereikbaar via chat gedurende die kursus.
Opgedateer op
23 Feb. 2026